Momenteel hebben wij binnen ons team plek voor een collega die ons gaat ondersteunen met het Zaakgericht werken.
Heb jij ervaring en ben je op korte termijn beschikbaar lees dan snel verder en reageer.
Hoe ziet jouw dag als eruit?
Als medewerker zaakgericht werken bij onze gemeente ga je aan de slag binnen een enthousiast team en verricht je verschillende werkzaamheden.
#Zaakgerichtwerken
#DecosJOIN
Duur: dit betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal 30/32 uur per week en maximaal 36 uur per week (fulltime)
Wat breng je mee?
We zoeken een medewerker zaakgericht werken met een proactieve werkhouding , die kan werken in teamverband. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen en praat over ja, en…..en niet over ja, maar….. Je houdt ervan om de verbinding te zoeken met anderen en met collega’s te sparren.
Duur opdracht: Tijdelijke duur van minimaal 3 maanden
Fulltime tussen de 30-32 uur tot maximaal 36 uur per week
Onze organisatie:
Gemeente Wijdemeren is een kleine ambtelijke organisatie gevestigd in Loosdrecht. Onze organisatie is in ontwikkeling en werkt volgens de waarden en principes van eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. In onze organisatie weet je je collega’s snel te vinden en kun je echt nog een verschil maken.
Ben jij klaar voor vernieuwing en vind je het leuk en uitdagend om daar aan mee te werken?
Dan zoeken we jou!
Een baan voor 30-36 uur per week
Een baan per zo spoedig mogelijk
Een salaris binnen schaal 7 welke wij afstemmen op je kennis, ervaring en achtergrond. (minmaal €2170,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
I.v.m. de COVID-19 maatregelen zullen sollicitatiegesprekken digitaal plaatsvinden en werken wij vanuit huis.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.