COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerkers Werving en Selectie full en parttime

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €15,43-20,11
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025945

Over de functie

Voor het studiecentrum-rechtspleging (SSR), hét opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie in Utrecht, zijn we op zoek naar 2 medewerkers werving en selectie, 1 fulltime en 1 parttime.

Waty ga je doen?
Je stelt de vacatures voor de opleiding tot rechter en raadsheer (RIO) en plaatsvervangend rechters en raadsheren open en onderhoudt hierover contact met de gerechten. Je beantwoordt vragen van sollicitanten en bouwt daarbij tevens een FAQ op.
Daarnaast bereid je de landelijke brievenselectie, de lokale gesprekken en de landelijke eindgesprekken voor, zowel administratief als logistiek. Je bewaakt de juiste uitvoering van het reglement van de landelijke selectiecommissie rechters en raadsheren. Je treedt op als gastheer/vrouw tijdens de landelijke selectiedagen. Je vraagt de screening van kandidaten, analytische test en het selectie assessment aan. Je onderhoudt hiervoor contacten met het assessmentbureau en JustID. Je informeert de kandidaten over uitslagen. Je voert correspondentie, verricht alle noodzakelijke administratieve handelingen en houdt een nauwkeurig archief bij. Ook begeleid je de schriftelijke sollicitatieprocedures voor plaatsvervangende rechters en raadsheren.

Je verzorgt rapportages, je signaleert knelpunten in de procedures en instroom en doet verbetervoorstellen. Je bereidt de agenda voor van het presidium, waarin knelpunten en casuïstiek wordt besproken, en zorgt voor verslaglegging en archivering van gemaakte afspraken.

Tot slot ondersteun je bij de werving en selectie en benoeming van nieuwe LSR-leden.

Functie-eisen

Je beschikt minimaal over een relevante secretariële of HRM opleiding op MBO plus – dan wel over een gelijkwaardig werk- en denkniveau. Je bent in staat reglementen goed te doorgronden en overzicht te houden over de veelheid van selectieregels en uitzonderingen. Je kunt goed overweg met MS Office (Outlook/Word/Sharepoint/Excel). Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Pro-actieve communicatie en het kunnen geven en ontvangen van feedback is nodig om de samenwerking tot een succes te maken.

Daarnaast beschik je over onderstaande ervaring en vaardigheden:

  • Je bent klantgericht, werkt accuraat en monitort de voortgang van je werk.
  • Je bent omgevingsbewust en hebt organisatiesensitiviteit
  • Je hebt ervaring in plannen en organiseren en het nauw samenwerken met collega’s.
  • Je bent stressbestendig, je kan snel schakelen in de diversiteit van de werkzaamheden en werken met strakke deadlines.

Voel je van harte uitgenodigd om te reageren om bij een organisatie te gaan werken die in 2019 het predicaat ‘beste werkgever’ heeft gekregen.

Over het bedrijf

Studiecentrum Rechtspleging (SSR) gevestigd in Utrecht is al sinds 1960 het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. De enige plek in Nederland waar jonge en/of ervaren juristen worden opgeleid tot rechter of (assistent) officier van justitie. Maar ook de plek waar alle medewerkers van de rechterlijke organisatie een groot opleidingsaanbod vinden om zich professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen en te verdiepen.

SSR biedt een prettige werkomgeving waar je kunt bijdragen aan een optimaal functionerende rechtspleging. Je gaat onderdeel uitmaken van het team HRM van SSR.

Wat we bieden

Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 2.405,78 (aanloopschaal 6 CAO-Rijk) en maximaal € 3135,65 bruto (schaal 7 CAO-Rijk) per maand bij een 36-urige werkweek.
contract voor bepaalde tijd.
de werkweek bedraagt 24-36 uur in de week.

de fulltimer begint begin september, de parttimer zal medio november starten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.