Meewerkend voorman

  • Almelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.250
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060366

Over de functie

Ben je een aanpakker? Ben je toe aan een meer aansturende rol als meewerkend voorman/vrouw? Dan zijn we voor de rol van manager/meewerkend voorman technisch personeel op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je helpt een gloednieuwe afdeling van RGF Staffing up and running te krijgen. Je gaat samenwerken met twee andere recruiters/intercedenten die je in hun rol gaat begeleiden naast je eigen rol als recruiter. Je begeleidt als meewerkend voorman de recruiter/intercedent in het opbouwen van een goed kandidatenbestand maar ook in het binden en boeien van nieuwe opdrachtgevers. Zoals gezegd ben je zelf ook actief in de rol van recruiter. Je gaat je samen met je collega’s richten op een specifiek profiel; dat van procesoperator.

Jouw belangrijkste taken zullen zijn: het aantrekken van het juiste talent voor onze klant, het uitvoeren en optimaliseren van het algehele proces waarbij dataverzameling en verbetering aan de hand van die data, centraal staat. Je bent in staat om de vacature van de klant uitstekend te doorgronden en te vertalen naar de juiste kandidaten van jou en je team. Als meewerkend voorman/manager ben je ook verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van dit team, houd je goed het overzicht over de gestelde KPI’s welke je tijdig bijstelt en benadruk je de relevantie van data-gedreven werken aan je collega’s.

Hoe tof is het om mee te bouwen aan een nieuw werkconcept binnen RGF Staffing? Dat is namelijk precies wat je met deze functie gaat doen! Het gaat om een nieuwe tak van sport waarbij jouw kennis en ervaring extra van belang is om snel een vliegende start te kunnen maken.

Wij vertellen je er graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor!

Functie-eisen

Een ambitieuze professional die snel kan schakelen en continu het klantbelang in gedachte heeft.

  • Een afgeronde HBO opleiding óf HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt ervaring als leidinggevende, meewerkend voorman en/of als manager;
  • Ervaring met Salesforce;
  • Je bent gewend om met commerciële KPI’s te werken;
  • Je begrijpt hoe je relevante vacatureteksten schrijft;
  • Je hebt ervaring met het detacheren van kandidaten bij voorkeur richting de procesindustrie;
  • Gewenste competenties; ondernemerschap, pro actief, gestructureerd en oplossingsgericht;
  • Bij voorkeur Woonachtig in West NL (omgeving Utrecht, Amsterdam, Den Haag, Haarlem, etc)

Over het bedrijf

Wij zijn RGF Staffing the Netherlands en het is onze missie om elk jaar 100.000 mensen aan betekenisvol werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Zo leveren we een bijdrage aan inkomen, groei en geluk van mensen. Deze sociale betrokkenheid zit in ons DNA en in dat van onze merken zoals Start People, Unique, Technicum, USG Professionals en Secretary Plus. Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We staan dan ook voor een divers personeelsbeleid – daarmee bedoelen we diversiteit in kleur, seksuele gerichtheid, geslacht, leeftijd en geloofsovertuiging. We geloven dat dit voor meer creativiteit, innovatie en een beter resultaat zorgt. RGF Staffing the Netherlands is een sterk groeiende organisatie, met 1245 werknemers in vaste dienst. In onze branche zijn we toonaangevend. Onze omvang maakt het mogelijk om maatschappelijke impact te maken.

Meer weten over de vacature? Je kan altijd contact opnemen via: dmeiri@rgfstaffing.nl

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.500,- en €3.250,- op basis van 40 uur;
  • Een interessante bonusregeling die per kwartaal kan worden verdiend;
  • Persoonlijk budget van 6% (te besteden aan vitaliteit, pensioen, uitkering in geld of verlofdagen);
  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Laptop én telefoon van de zaak;
  • Een auto van de zaak;
  • De mogelijkheid om zelfstandig te werken en het succes van dit initiatief te bepalen;
  • Een opstap naar een echte leidinggevende rol.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.