Meewerkend Voorman Magazijn

  • Hengelo
  • MBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0010897

Over de functie

De hoofdtaken waar je je mee bezig houdt als teamleider in het magazijn zijn de volgende punten:

Ontvangen van bestelde goederen.
Controleren van aantal en kwaliteit van de goederen aan de hand van pakbonnen.
Gesignaleerde afwijkingen melden aan het Bedrijfsburo die vervolgens contact opneemt met de verantwoordelijke inkoper/verkoper (foute levering, beschadiging).
Lossen van de goederen.
Aftekenen van de pakbonnen.

Afgifte van goederen.
Klaarzetten van goederen of laden aan de hand van magazijn- of pakbonnen.
Begeleiden en controleren van afhaalklanten.
Laden van de goederen in juiste volgorde (op aanwijzing van de chauffeur) op de vrachtwagens volgens de door de planner aangeleverde leveringsbonnen.

Inventarisatie.
Dagelijkse inventarisatie van een selectie uit de voorraad en alle voorbereidingen voor de jaarlijkse
telling in december.
Regelmatig controleren van de voorraad, bewaken van de houdbaarheid, signaleren van dreigende
tekorten en dit doorgeven aan het Bedrijfsburo. Bewaakt en regelt tijdig de
voorraad verpakkingsmateriaal, emballage en brandstoffen.

Orde en indeling van het magazijn.
Zorgt voor de ordening en indeling van het magazijn.
Zorgt voor een logische routeplanning bij het klaarzetten van goederen en de juiste manier van
laden/lossen van de vrachtwagens.
Bepaalt in overleg met de vestigingsmanager de veranderingen aan de lay-out.

Personeelszaken.
Regelt de dagelijkse bezetting, maakt het vakantierooster, verleent vrije dagen, meldt ziek- en
betermeldingen aan de afdeling personeelszaken en de vestigingsleider. Is betrokken bij de selectie,
beoordeling en opleiding van zijn medewerkers. Zorgt er voor dat zijn medewerkers geïnformeerd
worden over relevante bedrijfsinfo als uitnodigingen, bijeenkomsten, jubilea, werkoverleggen e.d. Zorgt
voor een goede en efficiënte samenwerking. In Hengelo: tekent de werkuren af voor akkoord.

Onderhoud rijdend materieel.
Stelt een schema voor de onderhoudsbeurten en bewaakt de jaarlijkse keuringen. Regelt tussentijdse
reparaties. Controleert en tekent reparatienota’s.

Beheer terrein en magazijngebouw.
Zorgt voor onderhoud aan vlaggen, masten en andere aanduidingborden op het terrein. Voorkomt bij
extreem weer dat materialen wegwaaien en wateroverlast ontstaat. Zorgt voor tijdige gladheid
bestijding, sneeuwschuiven en vegen. Beheert de afvalstromen en draagt zorg voor de afvalscheiding.

Functie eisen

MBO + Werk- en denkniveau

− Heftruck certificaat.
− Pré is bezit van vrachtwagen rijbewijs. Kennis
− Productkennis van bouwmaterialen/ hout en plaatmaterialen.
− Affiniteit met bouw en techniek.
− Enige jaren werkervaring in een magazijn of logistieke omgeving.
− Ervaring met een heftruck.
− Veilig werken en ARBO technische zaken.
− Leidinggevende kwaliteiten

Sociale/interactieve vaardigheden
− Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
− Vriendelijk en weet mensen correct te woord te staan.

Motorische vaardigheden
_ Kunnen inschatten van gewicht/ formaat en afstand.

Over het bedrijf

Bouwcenter HCI is een nuchter en gezellig Achterhoeks familiebedrijf wat zich toelegt op de toelevering van bouwmaterialen, hout- en plaatmateriaal en keukens, tegels en badkamer voor voornamelijk de professionele bouwer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Hengelo GLD. Dit is gelegen tussen Doetinchem en Zutphen.

Start People werkt nauw samen met Bouwcenter HCI.

Wat we bieden

Naast een zeer leuke functie bij een mooie en hechte organisatie bieden wij jou:

  • Een fulltime functie in de dagdienst
  • Een zeer goede werksfeer, met leuke collega's
  • Werk in een groot magazijn, zowel binnen als buiten
  • Het behalen van een heftruckcertificaat, mocht dit nodig zijn
  • Kans op vast werk

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.