Meewerkend voorvrouw / -man wasserij / Parttime

  • Rucphen
  • MBO
  • €1963,- bruto p/m
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0007558

Over de functie

Parttime heb je hoofd en overige taken:

Hoofdtaken:

  • Aansturen van het personeel op de werkvloer in overleg met de coördinator
  • Zo nodig controleren en sorteren van binnengekomen was aan de hand van de registratieformulieren
  • Controleren dat de zorgvragers de juiste was terugkrijgen, aan de hand van de registratieformulieren

Overige taken

  • Was in wasmachines doen
  • Was in droger doen of was ophangen
  • Was vouwen
  • Strijken
  • Schoonmaken van de wasmachines en drogers

Alle werkzaamheden gebeuren in een teamverband. De schoonmaakwerkzaamheden zijn een klein onderdeel van de taak en worden door alle medewerkers gedaan.

Functie eisen

  • MBO denkniveau
  • Affiniteit / ervaring in het omgaan met WVS-medewerkers met arbeidsbeperking
  • Affiniteit / ervaring in het omgaan met vluchtelingen
  • Woonachtig in omgeving Roosendaal - Breda - Etten-Leur

Over het bedrijf

Regionaal waspunt gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Rucphen en Zundert

Het regionale waspunt is gevestigd in de gemeente Rucphen. Hier wordt gewassen en gestreken voor mensen met een indicatie vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De zorgvragers wonen in de gemeenten: Moerdijk, Etten-Leur, Zundert, Rucphen en Halderberge.
Was wordt door onze chauffeurs opgehaald en naar het Waspunt gebracht. De was wordt hier gecontroleerd, gesorteerd en gewassen, gestreken en gevouwen. 2 dagen na binnenkomst wordt de was door de chauffeur teruggebracht naar de zorgvrager.
Er wordt gewerkt in een klein team. Het team bestaat uit een coördinator, 2 meewerkend voorvrouwen/-mannen en ca. 5 vaste medewerkers. De vaste medewerkers zijn afkomstig van de Werkvoorziening in West-Brabant. Daarnaast zijn er enkele statushouders (vluchtelingen) aan het werk bij het waspunt.

Wat we bieden

  • Een tijdelijke baan voor 20 uur per week van 02-12-2019 t/m 01-7-2020 met optie tot verlenging
  • Salaris volgens CAR/UWO CAO schaal 6 (1.963,00 - 2.818,00) per maand op basi van 36 uur

Werktijden:
Het waspunt is geopend: op

  • maandag, dinsdag en woensdag: 8:00 – 16:00 uur.
  • donderdag: 8:00 tot ca 13:00 uur met mogelijke uitloop wegens drukte.
  • eventueel op vrijdag
    De exacte werktijden worden in overleg bepaald. Flexibiliteit wordt gevraagd.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.