COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Migratie floorwalker Gemeente ICT

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,91-19,78
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056679

Over de functie

Binnen de Gemeente Utrecht zijn wij onze werkplekken aan het aanpassen. (Programma Werkplek 3.0)
Hiervoor is er ruimte in ons team voor 2 collega's (floorwalkers) die ons hierbij gaan ondersteunen en helpen.

Werkzaamheden / inhoud functie:

Voor het programma Werkplek 3.0 zijn we op zoek naar migratie medewerkers (2 in totaal).
De VDI-werkplekken binnen gemeente Utrecht gaan de aankomende periode vervangen worden door Microsoft 365
Modern Desktops.
Hiervoor zijn we op zoek naar migratie medewerkers die ook het eerste aanspreekpunt zullen zijn na migratie en nazorg
zullen verlenen.

Wij zijn op zoek naar iemand met concrete migratie-ervaring met hands-on “can-do” mentaliteit.
Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • Gebruikers ondersteunen met de migratie naar de nieuwe digitale samenwerkingsomgeving van Microsoft 365
  • Medewerkers ondersteunen om gegevens veilig te stellen en laptops om te zetten naar een Intune Managed profiel
  • Thin Cliënts vervangen voor dockingstations en FAT-Cliënts
  • Inspoelwerkzaamheden voor FAT-Cliënts
  • Wij leveren onze dienstverlening 24x7. Onderhoud wordt meestal in het weekend of avonduren ingepland zodat
  • nze klanten er het minste ongemak van hebben. Jouw inzet is hierbij onmisbaar.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand met concrete migratie-ervaring (meer dan 250 (+) werkplekken) met hands-on “can-do” mentaliteit.
Daarnaast beschik je over een afgeronde ICT-opleiding op MBO of HBO niveau
Je bent full time beschikbaar (36 uur per week)
Je bent op korte termijn inzetbaar voor de duur van minimaal 5 maanden (kans op verlenging)

Verder:
Om succesvol te zijn in deze functie is het van belang dat je stevig in je schoenen staat. Je bent enerzijds een teamspeler en anderzijds een kritische denker.
Je bent iemand met een eigen mening en kan deze goed onderbouwen.

  • Ervaring met grootschalige migratieprojecten (Harde eis)
  • Ervaring met Windows 10 en Intune (harde eis)
  • Ervaring met Office 365, OneDrive, Teams en Sharepoint Online
  • Basis IT-kennis
    Competenties
  • Een teamspeler
  • Analytisch vermogen
  • Accuraat
  • Proactief
  • Stressbesteding
  • Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling)
  • Doel- en resultaatgericht
  • Vastberaden
  • Pragmatisch

Over het bedrijf

Gemeente Utrecht / afdeling DomstadIT

Binnen DomstadIT ga je werken voor de voorziening Werkplekken.
Wij leveren gemeente Utrecht een gebruiksvriendelijke werkplek die betrouwbaar is en voldoet aan gestelde security
eisen. Daarnaast zorgen we ervoor dat applicaties beschikbaar gemaakt worden op de werkplek.
Samen zijn we verantwoordelijk voor de gehele keten m.b.t. het leveren van 6000+ werkplekken bestaande uit: Virtuele
Desktops, Remote Desktop Services, laptops, Thin- en Fat cliënts.
Binnen DomstadIT dragen we een warm hart toe aan de Agile principes. We werken kort cyclisch, in zogeheten sprints,
aan het verbeteren van de ICT-dienstverlening.

Wat we bieden

Naast een dynamische en interessante baan in ons moderne Stadskantoor waar wij werken met de meeste recente IT-middelen bieden wij:

  • een baan voor 36 uur per week (Fulltime)
  • een baan voor minimaal 5 maanden (duur)
  • een baan binnen schaal 7 (minimaal €2261,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) (Op basis van kennis en ervaring schalen wij je in)
  • een reiskostenvergoeding (Vraag naar de voorwaarden)

aanvullende informatie inzake deze werving:

  • Gesprekken: Wij willen in de periode van 5, 9, 10 en 12 augustus in de middag de gesprekken voeren met kandidaten.
  • Starten: Zodra de VOG-procedure is afgerond kan je beginnen in ons team.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.