COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Mobiele Superbemonsteraar GGD I Parttime I Zorg

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €3.239-3.240
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0036402

Over de functie

Als bemonsteraar / tester ga jij, na onze interne opleiding, monsters afnemen bij mensen die getest worden op het COVID-19 virus. Je wordt goed voorzien van beschermende middelen tijdens het testen, ook leren wij je hier op een veilige manier mee om te gaan.

Als superbemonsteraar / medewerker teststraat ga jij in een duo werken om de mobiele units te bemannen. In een grote of kleinere bus zal jij door het land reizen om burgers uit scholen, tehuizen en bedrijven testen op het coronavirus. Je spreekt dus verschillende mensen door het hele land; jong en oud en bent dus niet alleen in bijvoorbeeld Amsterdam.

Functie-eisen

In deze functie ben je veel zelfstandig bezig in het veld. Je zult daarom niet bang moeten zijn om zelf het coronavirus op te lopen. Uiteraard ben je hier goed voor beschermd met speciale beschermingsmiddelen van GGD GHOR. Ook is het erg belangrijk dat jij communicatief vaardig bent, je gaat met verschillende doelgroepen werken; van jong tot oud, zorgpersoneel tot bedrijfsmedewerkers.

Verder vragen we het volgende van je:

  • Je hebt een medische MBO-4 opleiding afgerond of je hebt een propedeuse gehaald.;
  • Je bent in het bezit van een auto;
  • Je bent in het bezit van de competenties: zelfstandig, secuur detailgericht en communicatief vaardig;
  • Je kan per direct starten;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, voor hele dagen (studenten mogen 16 uur werken).

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag voor GGD GHOR als bemonsteraar / tester. Je krijgt daarbij training van Training van NSPOH.

Wat we bieden

Als bemonsteraar / tester krijg jij:

  • Een salaris van €18,62 per uur, exclusief toeslagen (€3230 o.b.v. fulltime dienstverband);
  • Je bouwt verlofdagen op en krijgt 8,33% vakantiegeld;
  • Een parttime of fulltime baan voor onbepaalde tijd (minimaal 16 uur);
  • Flexibele mogelijkheden voor jouw inzetbaarheid en contract;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 cent p/km;
  • Interessante trainingen krijgen van NSPOH;
  • Bijdragen aan de maatschappelijke crisis;
  • Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling mogelijk;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.