Monteur

  • Katwijk
  • MBO
  • €2300,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007876

Over de functie

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een enthousiaste kandidaat die zich beschikbaar stelt voor een zelfstandige functie met een gevarieerd werkterrein binnen een gerenommeerd propaangasbedrijf. Je hebt zin om je kennis uit te breiden en nieuwe dingen te leren. Ook ben je flexibel in je werk en sta je collega's ter hulp indien nodig.

Functie eisen

Ben jij op het moment zoekende naar een leuke, productieve functie binnen een snel groeiend bedrijf? Lees dan gauw verder!
Heb jij ervaring als service -storingsmonteur en ben jij enthousiast? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Over het bedrijf

De opdrachtgever waarvoor wij deze vacature uitzetten houdt zich bezig met het verrichten van service- en installatiewerkzaamheden in de regio Zuidwest Nederland. Het bedrijf staat ervoor haar werknemers een leerzame tijd te laten beleven. Er heerst een fijne sfeer op de werkvloer en de collega's zijn erg joviaal naar elkaar toe. Onze opdrachtgever is goed bereikbaar vanuit Nijmegen en Oss.

Wat we bieden

Onze opdrachtgever biedt een fulltime functie aan voor onbepaalde tijd. Het bedrijf biedt u een collegiale werksfeer en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds geinteresseerd en wil je zo snel mogelijk aan de slag bij het bedrijf? Solliciteer dan op deze vacature en wij nemen zo snel mogelijk contact op met je!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.