COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Monteur binnendienst

  • Almelo
  • MBO 3/4
  • €2178-2824 ,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020194

Over de functie

Als Monteur Binnendienst word jij verantwoordelijk voor het repareren, assembleren en aanpassen van alle hulpmiddelen zodanig dat de geleverde hulpmiddelen technisch in orde zijn en afgestemd zijn op de behoefte van onze klant.

Als Monteur Binnendienst:

  • assembleer je op basis van cliënt specifieke eisen zowel standaard als op maat gemaakte hulpmiddelen, past deze aan en stelt deze af;
  • draag je zorg voor de technische- en onderhoudsstaat van diverse hulpmiddelen en beoordeel je deze conform procedure;
  • verricht je zowel elektrotechnische- en mechanische reparaties/aanpassingen van diverse hulpmiddelen;
  • voer je voorkomende laswerkzaamheden uit, evenals afbramen, boren, slijpen en constructie plaatwerk en elektro werkzaamheden;
  • voer je basis stoffeerwerkzaamheden uit;
  • verwerk je uren, gebruikte materialen en artikelnummers in het softwaresysteem
  • ben je vraagbaak voor klanten en collega's over inhoudelijke bewerkingen en voortgang statussen.

Functie eisen

We zijn op zoek naar een technisch onderlegde monteur die staat voor kwaliteit. Onder druk schakel jij moeiteloos een tandje bij. Je hebt een technische opleiding gevolgd (bijvoorbeeld MTS-opleiding niveau 3/4 (WTB/Electrotechniek/Mechatronica). Verder heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van medische hulpmiddelen is een pré.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten, zorginstellingen en zorgkantoren. Ze hebben circa 300 medewerkers met vestigingen in Heteren, Almelo, Nijkerk en hoofdkantoor in Roermond. Er heerst een informele werksfeer, waarbij collega’s op een hele prettige manier met elkaar om gaan!

Wat we bieden

Je komt te werken in een omgeving waarin je écht van toegevoegde waarde kunt zijn voor andere mensen en we bieden een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën. Je ontvangt:

  • een fulltime contract met een marktconform salaris (CAO Metaal & Techniek)
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • een vast contract bij goed functioneren en wederzijds goed vinden.
    Verder vinden wij de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers belangrijk. Daarom dragen we bij in je fitness abonnement en bieden we mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling door middel van intervisie, trainingen en opleidingen.

Ben je enthousiast geworden door deze vacature? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Wil je graag meer informatie? Bel ons via 0546-827916 of stuur een mail naar: lsmelt@startpeople.nl

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Almelo
Schouwburgplein   31  
7607 AE, Almelo

Almelo@startpeople.nl
0546827916

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.