COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Monteur Binnendienst

  • Nieuw Vennep
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.100-2.500
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041431

Over de functie

Als Monteur Binnendienst word jij verantwoordelijk voor het repareren, assembleren en aanpassen van alle hulpmiddelen zodanig dat de geleverde hulpmiddelen technisch in orde zijn en afgestemd zijn op de behoefte van de cliënt. Door jouw technische vaardigheden kan de cliënt vertrouwen op een kwaliteitsproduct!

Als Monteur Binnendienst bij Kersten Hulpmiddelen:

  • gemaakte hulpmiddelen, past deze aan en stelt deze af;
  • draag je zorg voor de technische- en onderhoudsstaat van diverse hulpmiddelen (rolstoelen, scootmobielen, tilliften etc.) en beoordeel je deze conform procedure;
  • verricht je zowel elektrotechnische- en mechanische reparaties en aanpassingen van diverse hulpmiddelen, primair in de werkplaats (bij drukte, onvoorziene omstandigheden of vakantievervanging mogelijk ook op locatie);
  • voer je voorkomende laswerkzaamheden uit, evenals afbramen, boren, slijpen en constructie plaatwerk en elektro werkzaamheden;
  • voer je basis stoffeerwerkzaamheden uit;
  • verwerk je uren, gebruikte materialen en artikelnummers in het softwaresysteem
  • ben je vraagbaak voor klanten en interne belanghebbenden (collega monteurs en adviseurs ) over inhoudelijke bewerkingen en voortgang statussen.

Functie-eisen

Je hebt een technische opleiding gevolgd (bijvoorbeeld MTS-opleiding niveau 3/4 (WTB/Electrotechniek/Mechatronica). Verder heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van medische hulpmiddelen is een pré.

Als Monteur binnendienst bij Kersten Hulpmiddelen beschik je over de volgende competenties:
We zijn op zoek naar een technisch onderlegde monteur die staat voor kwaliteit. Je werkt op basis kwaliteitsnormen en protocollen. Hierdoor worden resultaten geleverd binnen de afgesproken tijd zonder daarbij concessies te doen ten aanzien van kwaliteit. Doordat je werkwijze nauwkeurig en systematisch is, besteed jij je werktijd efficiënt en bent in staat om een hoge output te realiseren. Onder druk schakel jij moeiteloos een tandje bij, maar ook dan is kwaliteit voor jou een belangrijk uitgangspunt.

Over het bedrijf

Voor de vestiging in Nieuw-Vennep zoeken bij een nieuwe monteur. Dit is goed bereikbaar vanuit Amsterdam, Schiphol.

Het draait om mensen.
Welke fysieke beperking iemand ook heeft. Of deze is aangeboren of ontstaan door ziekte, een ongeval of ouderdom: wij willen mensen vooruit helpen en hun leven een beetje makkelijker maken. Met hulpmiddelen, met onze kennis en uiteraard ook met ons vakmanschap. Maar vooral ook met aandacht voor de mens achter het hulpmiddel. Want bij ons draait het om mensen!

Wij zijn actief binnen de gehele zorgketen. Als partner en dealer voor zorginstellingen, als betrouwbare hulpmiddelenleverancier voor gemeentes, als uitleenpunt voor de particulier om de hoek. Wat u ook nodig heeft, wij denken graag met u mee en lossen het op!

Wat we bieden

Het draait om mensen! Je komt te werken in een omgeving waarin je écht van toegevoegde waarde kunt zijn voor andere mensen en bieden we een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief.

Je ontvangt een marktconform salaris en is de CAO Metaal & Techniek van toepassing. Om jezelf weer op te laden, geven wij je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis). Verder vinden wij de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers belangrijk, daarom hebben wij een uitgebreid duurzaam inzetbaarheidsbeleid met onder andere een jaarlijks inzetbaarheidsbudget en een bijdrage aan een fitness abonnement. Niet verkeerd toch? Daarnaast is dit een aanstelling voor vast werk, waarbij je eerst start via Start People!

Reageer dus snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.