Monteur binnendienst

  • Hoofddorp
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.275-2.638
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065445

Over de functie

Voor een bedrijf in Nieuw Vennep (dichtbij Hoofddorp), zijn wij opzoek naar een fulltime monteur binnendienst.

Als monteur in de werkplaats ben jij verantwoordelijk voor het repareren, aanpassen en plegen van (preventief) onderhoud van alle hulpmiddelen (rolstoelen, scootmobielen, aangepaste fietsen etc.). Wordt een aanpassing of reparatie te complex om deze bij de cliënt op locatie uit te voeren? In de werkplaats, waar jij beschikt over alle benodigde gereedschappen en apparatuur, onderzoek je de aard van het probleem en los je de storing op, zodat de cliënt weer veilig zijn hulpmiddel kan gebruiken. Verder verricht je aanpassingen, zodat deze daarna weer helemaal zijn afgestemd op de hulpvraag van de cliënt. Kortom: met jouw technische skills zorg je ervoor dat de cliënten veilig en onbezorgd gebruik kunnen maken van het hulpmiddel.

Functie-eisen

Zie jij elke technische reparatie of aanpassing als een mooie uitdaging en kun jij de beste oplossing bieden? Dan zijn wij misschien wel opzoek naar jou! Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan nu.

  • Je bent handig en door jouw kennis, ervaring en technisch inzicht, achterhaal je het probleem en kom je tot de juiste oplossing.
  • Je laat je niet snel van je stuk brengen. Ook als jouw dag anders loopt dan je vooraf had gepland, blijf jij gestructureerd werken en streef je naar optimale klanttevredenheid.
  • Je bent een doorzetter,
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke technische rol (bijvoorbeeld als automonteur).
  • Een werk- en denkniveau dat gelijkwaardig is aan een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 in technische richting (bijvoorbeeld Autotechniek, Elektrotechniek, Mechatronica en Elektronica).

Over het bedrijf

Bij dit bedrijf gaat het om mensen. Het bedrijf is actief binnen de gehele zorgketen. Als partner en dealer voor zorginstellingen, als betrouwbare hulpmiddelenleverancier voor gemeentes, als uitleenpunt voor de particulier om de hoek. Wat u ook nodig heeft, Het bedrijf denkt graag met de klant mee en lost het op! Van levering tot en met onderhoud, service en reparatie. Van advies en keuringen tot en met slim voorraadbeheer in lijn met wet- en regelgeving.

Wat we bieden

  • Vast werk met mogelijkheid tot vast contract.
  • Bij aanvang ligt het salaris tussen de € 2.275,00 & € 2.638,00. Dit is afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring.
  • De CAO Metaal & Techniek is van toepassing; je ontvangt 25 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur, dan is je ADV verrekend in je salaris.
  • Jouw gezondheid en inzetbaarheid vindt het bedrijf belangrijk en daarom heeft het bedrijf een uitgebreid duurzaam inzetbaarheidsbeleid met onder andere een jaarlijks inzetbaarheidsbudget en een bijdrage aan je fitnessabonnement.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.