Monteur Brandblusmiddelen

  • Rotterdam
  • MBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0014542

Over de functie

Wat ga je doen als Monteur Brandblusmiddelen:
Als Monteur Brandblusmiddelen (REOB) krijg je een hele afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf. Jij zal onder andere draagbare blustoestellen, brandslanghaspels en EAED’s controleren en onderhouden. Deze werkzaamheden zul je bij verschillende klanten gaan uitvoeren of op de werkplaats. Zodra je deze controles hebt uitgevoerd moeten er onderhoudsrapporten en werkbonnen worden opgemaakt. Daarnaast vindt onze klant het belangrijk dat jij als Monteur Brandblusmiddelen opdrachtgevers kunt voorzien van eventuele instructies en adviezen.

Functie eisen

Als Monteur Brandblusmiddelen (REOB) beschik jij over:

  • MBO werk-/denkniveau;
  • VCA diploma (of bereid deze te halen);
  • Diploma onderhoudsdeskundige Kleine Blusmiddelen (REOB);
  • Diploma onderhoud Noodverlichting (of bereid deze te behalen);
  • Ervaring in de elektrotechniek is een pré;
  • In het bezit van rijbewijs B;
  • Je bent representatief, stressbestendig en hebt goede communicatieve en commerciële vaardigheden;
  • Woonachtig in de omgeving van Rotterdam.

Over het bedrijf

Over het bedrijf:
Het betreft een jong en dynamisch bedrijf welke in de buurt van Rotterdam zit gevestigd. Zij houden zich voornamelijk bezig met veiligheidsmiddelen en brandblusmaterialen in o.a. midden- en kleinbedrijven. Zij zijn op zoek naar enthousiaste en ambitieuze kandidaten die van aanpakken houden.

Wat we bieden

Wat kun jij verwachten als Monteur Brandblusmiddelen (REOB):

  • Een fulltime werkweek;
  • Uitzicht op een vaste baan;
  • Een salaris welke past bij jouw ervaring;
  • Een fijne werksfeer in een ambitieus en enthousiast team;
  • En last but not least: een goede pensioenregeling.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Raadhuislaan   51   -53
3201 EM, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.