Monteur Dak en Gevel

  • Rotterdam
  • MBO 1/2
  • €2500,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0010932

Over de functie

Als monteur zul jij je onder andere bezig houden met totale renovatie en het monteren van gevels bij nieuwbouw, bestaande gevels, bedrijfspanden, particuliere woningen en loodsen. Jij monteert alle mogelijke gevelsystemen met aluminium en stalen platen. Deze werkzaamheden zul je samen met een assistent monteur uitvoeren, deze assistent zal jou bij elke klus ondersteunen.

Wij zijn op zoek naar een talentvolle monteur die op verschillende locaties de dak en gevelrenovaties verzorgt. Vanuit jouw huis zul je jouw assistent ophalen met de bedrijfsbus om vanuit daar naar verschillende locaties rondom Rotterdam/Westland en omstreken te rijden. De werkzaamheden zullen veelal buiten plaats vinden, werken in de buitenlucht vind jij zeker geen probleem! Ook moet je geen last hebben van hoogtevrees, je moet namelijk ervaring hebben met het werken op een hoogwerker! Jouw werkdag zal geen dag hetzelfde zijn.

Functie eisen

  • Bereid om te werken in de buitenlucht;
  • Ervaring als monteur in dak en gevelrenovaties;
  • Ervaring met het werken op een hoogwerker;
  • Rijbewijs B;
  • Je gaat veilig te werk, je bent zelfstandig en je bent niet vies van hard werken.
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde partner voor aannemers in de bouw en onderhoud van vastgoed. Zij hebben zich gespecialiseerd in het leveren en aanbrengen van geïsoleerde en ongeïsoleerde dak- en wandsystemen van aluminium en staal. Zij leveren (dak)materialen in de ruimste zin van het woord op verschillende locaties. Het bedrijf zal er voor zorgen dat deze materialen altijd beschikbaar zullen zijn op de werklocatie, hierdoor zul je geen materiaal te kort komen of hier zelf voor moeten zorgen.

Wat we bieden

Je komt te werken bij een gezond bedrijf, daarom heb je als monteur zicht op werk voor onbepaalde tijd met een aantal vaste uren in de week. Het aantal vaste uren ligt bij de functie monteur op 40 uur per week. De dagen kunnen wel verschillen, maar hier krijg je uiteraard een passende toeslag voor (weekend & avond). Je salaris zal worden bepaald naar aanleiding van jouw ervaring als monteur. Tevens heeft dit bedrijf een goede regeling qua vakantiedagen, je krijgt er namelijk maar liefst 37 op een jaar.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Raadhuislaan   51   -53
3201 EM, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.