Monteur E&I Avebe

  • Groningen
  • MBO
  • €2841,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #0810000165

Wat ga je doen?

Als werkvoorbereider E&I neem jij je verantwoording in het voorbereiden, plannen en coördineren van onderhoud op het gebied van elektrotechniek, instrumentatie en automatiseringssystemen. Je passie zorgt ervoor dat je een echte spin in het web bent, die graag zorgt dat de zaken goed geregeld zijn. Je wilt graag zaken effectief uitvoeren en draagt dit ook uit. Verder sta je open voor het ontwikkelen van jezelf en kijk je naar nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

  • Het voorbereiden en plannen van preventief en correctief onderhoud, en het verhelpen van (complexe) storingen aan elektrotechnische-, instrumentatie- en later automatiseringssystemen.
  • Geven van vaktechnische begeleiding en/of instructie bij onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uitgevoerd door interne- en externe monteurs en bu itenfirma's.
  • Het maken en wijzigen van een standaard takenpian voor repeterende werkzaamheden.
  • Het leveren van input vanuit de werkvoorbereiding voor risico beheersende maatregelen.
  • Het afroepen en bestellen van diensten van buitenfirma's en leveranciers.
  • Het opstellen van kostenramingen voor de uit te voeren werkzaamheden.

Wie ben je?

Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, richting elektrotechniek en Instrumentatie;

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • OTI-opleiding of gelijkwaardig (meet en regel-, besturingstechniek);
  • NEN1010 en NEN3140 en VCA;
  • Kennis van en ervaring met SAP is een pre;
  • Affiniteit met hoogspanningsinstallaties (10 KV) is een pré;
  • Goede kennis van de Engelse en Duitse taal.

Over het bedrijf

Avebe is een continue innoverend bedrijf dat een belangrijke speler wil worden in de 'good food' industrie. Dat betekent dat ze als bedrijf continu in beweging zijn. Door de aard van de bedrijfstak hebben ze een sterke band met de omgeving en staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Op de operationele sites streven ze 'Operational Excellence' na, dit doen ze onder andere door het continu verbeterprogramma 'World Class Operations Management'. Avebe heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, denk aan het aantal vrije dagen, opleidingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenvoorziening.

Wat bieden wij jou?

Je gaat aan de slag bij Avebe Foxhol, in de omgeving van Gronignen en Veendam. Wij bieden een veelzijdige fulltime baan met ontwikkelingsmogelijkheden. Dit betreft een vaste baan. Salarisschaal 9 (min. 2841,--, max. 3351,00)

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - AVEBE
M. en O.-weg   11  
9563 TM, Ter Apelkanaal

avebe@startpeople.nl
0598662066

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.