COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Monteur elektrotechnisch

  • Moerdijk
  • MBO
  • Salarisindicatie €3.200-3.700
  • 37 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0047306

Over de functie

Wil jij in ploegendienst werken, beschik jij over een oplossend vermogen én heb jij enige ervaring als monteur binnen een productieomgeving? Laat deze kans dan niet aan je voorbij gaan en lees snel deze vacature!

Als monteur ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het preventief onderhoud aan het (geautomatiseerde) machinepark en zorg jij voor het oplossen en verhelpen van storingen (mechanisch, elektrisch en besturing).
Daarnaast geef jij adviezen aan de bedrijfsleiding met betrekking tot machine- en productverbetering en beheer jij de voorraad van technische hulpmiddelen en doe je zo nodig de inkoop hiervan.

De ploegendienst bestaat uit de volgende werktijden:
De vroege dienst start op maandag tot donderdag van 05:30 tot 14:00 en op vrijdag werk je van 05:30 tot 16:30.
De late dienst start van maandag tot donderdag vanaf 14:00 tot 22:30. Op vrijdag ben je lekker vrij.

Functie-eisen

Wij zoeken een monteur die zichzelf in de volgende punten herkent:

  • Je beschikt over elektrotechnische kennis op MBO niveau.
  • Je hebt affiniteit met mechanica.
  • Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een productieomgeving.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent bereidt om in ploegendienst te werken.

Daarnaast is het belangrijk dat je over een actieve en positieve werkhouding beschikt.

Over het bedrijf

Voor een bedrijf in Moerdijk zoeken wij een monteur. Het bedrijf heeft vestigingen in Nederland, Turkije, Oostenrijk en Turkije. Er heerst een informele werksfeer maar er wordt ook zeker hard gewerkt.

Wat we bieden

Naast een passend salaris biedt het bedrijf ook nog andere voorwaarden zoals:

  • Een fulltime functie.
  • Vast werk.
  • Werk binnen tweeploegendienst met 10% ploegentoeslag.
  • Werk binnen een team vol enthousiaste collega's.

Ben jij na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast, solliciteer dan meteen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.