COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Monteur Glasvezel

  • Rosmalen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €3.000-4.250
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043221

Over de functie

Als leidinggevend Monteur Glasvezel ben je dé belangrijke schakel waarbij jij de leiding geeft aan andere glasvezelmonteurs. Wij zoeken een kandidaat die al een aantal jaren ervaring heeft als glasvezel monteur en de drive heeft om alles goed te laten verlopen. Dus heb jij een sterk verantwoordelijkheidsgevoel? Heb jij al een aantal jaren ervaring in dit vak en sta je open voor uitdaging? Dan zoeken wij jou!

Elke dag is anders. Je bestudeert, interpreteert en als het nodig is werk je de opdracht, projectplan en specificatie uit. Samen met de projectleiding bespreek je alles wat belangrijk is. Hierbij kun je denken aan hoeveel capaciteit er nodig is, materiaal en materieel, gereedschappen en de werkvoorbereiding.

Jouw verantwoordelijk heden bestaan uit:

  • Het toezicht houden en leiding geven aan glasvezel monteurs;
  • Het zorgen voor voortgang, efficiency, resultaat, wettelijke richtlijnen, instructies, normen, VGM-aspecten en procedures;
  • Het zorgen voor de projectadministratie. Denk aan het loon- en weekstaten, meer- en minderwerk, beoordelen van de medewerkers en tekenwerk;
  • Het inplannen van de personele bezetting, houden van toolboxmeetings, regelen van werkoverleg, voeren van functioneringsgesprekken, adviseren van het hoofd van uitvoering/bedrijfsleider over personele beslissingen.

Functie-eisen

Jouw skills:

  • Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding;
  • Je bent flexibel en oplossingsgericht;
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in dit vak;
  • Je hebt ervaring als leidinggevende;
  • Je spreekt Nederlands en Engels;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Over het bedrijf

TOF Group is een bedrijf dat zich focust op kwaliteit en full-service van het hoogste niveau. Zij zijn een onmisbare schakel in de keten. Samen met hun klanten denken zij mee over hoe het beter, slimmer en sneller kan. Zij investeren in nieuwe technologieën en materieel ook werken zij volgens de hoogst mogelijke standaarden en kwaliteitsprocedures. TOF Group is gevestigd in Rosmalen en is goed te bereiken vanuit onder andere Den Bosch.

Wat we bieden

Wij bieden jou een toffe baan waarbij je aan leerprocessen niet te kort komt en waar er zeker ruimte is om door te groeien.
Verder bieden wij:

  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Een tijdelijk contract;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een bruto maansalaris vanaf €3.000 tot €4.500 op basis van ervaring;
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen;
  • Een lease auto.

De sollicitatieprocedure:

  • (Online) Sollicitatie bij ASA Eindhoven;
  • Binnen 48 uur reactie & Telefonische Intake, is dit van beide kanten positief?;
  • Dan volgt een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever;
  • Als de opdrachtgever ook positief is, hoor je van ons of je bent aangenomen en wanneer je aan de slag kunt

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.