Monteur hergebruik

  • Roermond
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.228-2.311
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069059

Over de functie

Als monteur in de werkplaats ben jij voornamelijk verantwoordelijk voor het assembleren van hulpmiddelen. Het betreft hulpmiddelen die zijn afgestemd op de behoefte van de cliënt die ervan gebruik gaat maken. Elk hulpmiddel dat je assembleert is dus anders, dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. Uiteraard controleer je zelf op basis van de ordergegevens of je het hulpmiddel compleet volgens de gegevens hebt geassembleerd. Je gaat netjes met voorraden, en gereedschappen om en zorg ervoor dat jou eigen werkplek netjes opgeruimd en schoon blijft. Kortom: met jouw technische skills zorg je ervoor dat de cliënten veilig en onbezorgd gebruik kunnen maken van het hulpmiddel.

Functie-eisen

  • Je bent technisch vaardig en je wilt graag iets betekenen voor iemand anders
  • Je gaat nauwkeurig te werk
  • Je bent stressbestendig en flexibel
  • Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een technische functie
  • Minimaal MBO niveau 3 in een technische richting

Over het bedrijf

Welke fysieke beperking iemand ook heeft. Of deze is aangeboren of ontstaan door ziekte, een ongeval of ouderdom: wij willen mensen vooruit helpen en hun leven een beetje makkelijker maken. Met hulpmiddelen, met onze kennis en uiteraard ook met ons vakmanschap. Maar vooral ook met aandacht voor de mens achter het hulpmiddel. Want bij ons draait het om mensen! Wij zijn actief binnen de gehele zorgketen. Als partner en dealer voor zorginstellingen, als betrouwbare hulpmiddelenleverancier voor gemeentes, als uitleenpunt voor de particulier om de hoek. Het bedrijf bevindt zich in Roermond en is makkelijker bereikbaar vanuit steden als Weert, Sittard en Maastricht.

Wat we bieden

  • Ruimte voor jouw groei en persoonlijke ontwikkeling
  • Een salaris tussen €2228,- en €2311,-
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. een 40-urige werkweek
  • Een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot het verdienen van een vast contract

Kom jij ons team versterken? Solliciteer dan nu!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.