Monteur kozijnen

  • Meijel
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062706

Over de functie

Heb jij affiniteit met de bouw en ben jij een echte doorzetter? Dan is deze functie iets voor jou!

Je vertrekt dagelijks vanuit Meijel naar de klanten die zich bevinden in Zuid-Nederland. Als monteur ga jij je bezig houden met het monteren van kozijnen bij particuliere klanten. Hierbij kun je denken aan diverse kunststof ramen en deuren en aluminium ramen, deuren en lichtstraten maar ook overkappingen en glazen schuifwanden etc. De werkzaamheden die verricht gaan worden zien er als volgt uit:

  • Het demonteren van bestaande kozijnen en aanbrengen van stelkozijnen;
  • Monteren van aluminium/kunststof kozijnen in de stelkozijnen;
  • Aanbrengen en monteren van afwerkingen/zetwerk.

Op het moment dat jij klaar bent bij de klant zorg je ervoor dat je deze tevreden achterlaat. Jij bent namelijk degene die direct in contact staat met de klant en tevens ben jij het visitekaartje van ons bedrijf. Op het einde van de terug wordt er teruggereden naar Meijel en ga je de bus klaarmaken voor de volgende dag.

Het betreft een fulltime functie met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. De opdrachtgever is goed te bereiken vanuit Weert, Eindhoven, Roermond, Venlo, Helmond en Deurne.

Functie-eisen

  • Ervaring als (kozijnen)monteur is een pré;
  • Een persoon die weet van aanpakken en passie met techniek;
  • Je bent klantgericht en vriendelijk naar de klant toe als monteur zijnde;
  • Geen 8 tot 5 mentaliteit;
  • Verder heb je geen hoogtevrees en werkervaring in de bouw of kozijnenbranche is ook mooi meegenomen.

Voldoe jij niet aan alle bovengenoemde criteria, maar ben jij wel de technische topper die wij zoeken? Aarzel niet en solliciteer!

Over het bedrijf

Dit familiebedrijf kenmerkt zich als een informeel bedrijf dat is opgericht in 1979. Ze hebben zich ontwikkeld tot een sterk bedrijf gedurende hun bestaan. Het wordt ook erg gewaardeerd als er eigen ideeën worden gedeeld. Er is dus genoeg ruimte voor eigen inbreng. Dit alles samen met ruim 130 collega’s (verspreid over meerdere vestigingen) die iedere dag weer vol energie aan het werk gaan. Ook worden er meerdere keren per jaar leuke activiteiten georganiseerd. Dit is gunstig voor de sfeer binnen het team en kan ervoor zorgen dat er teambuilding ontstaat. Het bedrijf is gevestigd in Meijel.

Wat we bieden

  • Een fulltime baan van 40 uur
  • Bedrijfsomgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat
  • De mogelijkheid om je ontwikkelen en een baan met toekomstperspectief
  • De mogelijkheid tot het verdienen van een vast contract
  • Een salaris tussen de €1800 en €2200 afhankelijk van ervaring en leeftijd

Solliciteer direct op deze functie en kom ons team versterken!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.