Monteur medische hulpmiddelen

  • Aarle-Rixtel
  • MBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #2228005685

Over de functie

Als monteur bij deze leuke organisatie ben je verantwoordelijk voor het repareren, onderhouden, keuren en advies geven over alle medische hulpmiddelen in ons assortiment. Deze werkzaamheden voer je uit bij onze klanten op locatie, zoals verpleeghuizen en ziekenhuizen. Je springt je werk bus in met goede zin en gaat deze locaties af om de hulpmiddelen bijvoorbeeld te repareren. Je bent verantwoordelijk om samen met het verplegend personeel de medische hulpmiddelen optimaal inzetbaar te houden. Vanuit deze functie heb je de mogelijkheid door te groeien naar meer verantwoordelijkheden in taken en naar complexere technische vraagstukken. Je bent dus tevens ook een buitendienst monteur.

Wat zijn jouw taken & verantwoordelijkheden?

  • Keuren van medische hulpmiddelen volgens geldende wet- en regelgeving;
  • Preventief onderhouden van medische hulpmiddelen a.d.h.v fabrikant voorschriften;
  • Repareren naar goed technisch inzicht;
  • Meedenken in mogelijkheden om de hulpmiddelen optimaal inzetbaar te houden;
  • Administratieve vastlegging van de werkzaamheden.

Functie eisen

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

  • Een afgeronde technische MBO-4 opleiding;
  • Kennis van elektrotechniek is een pre;
  • Inlevingsvermogen voor de zorgbehoefte van een cliënt;
  • Oplossingsgericht en accuraat is;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;
  • Goede contactuele en sociale eigenschappen bezit;
  • Flexibele werkinstelling heeft;
  • In bezit is van rijbewijs B.

Over het bedrijf

Wil jij bij een vooruitstrevend bedrijf werken, heb jij twee rechterhanden, oog voor detail en een hart dat sneller gaat kloppen van technische uitdagingen? Ben je daarnaast ook nog sociaal en vind je het leuk om tijdens je werk in contact met de klant te staan? Lees dan snel verder.

De organisatie is een gezond familiebedrijf dat in 1979 is opgericht. Het heeft zich inmiddels ontwikkelt tot de een grote zorg groep waaronder een aantal BV’s zijn gepositioneerd die zich elk bezig houden met hun eigen specialistisch vakgebied. De organisatie is een specialist op het gebied van techniek en dienstverlening rondom hulpmiddelen die worden ingezet, denk aan rolstoelen, bedden, maar ook tilliften en andere medische hulpmiddelen die in de zorg gebruikt worden. De hoofdvestiging is gesitueerd in Maastricht met locaties in het midden en zuiden van Nederland, zo ook Aarle-Rixtel. De hoofd locatie is Aarle-Rixtel, goed te bereiken vanuit Lieshout, Helmond en Beek en Donk.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

  • Werkweek van 32 - 40 uur;
  • Fulltime functie met uiteindelijke doel een vaste baan!
  • Investering in jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Informele werksfeer;
  • Doorgroei mogelijkheid met meer verantwoordelijkheid in het takenpakket;
  • Goed uitgeruste werkbus;
  • Telefoon en laptop.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Keizersgracht   12  
5611 GD, Eindhoven

eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.