COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Monteur ontwikkeling Machines

  • Doetinchem
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.200-3.000
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0047880

Over de functie

Jij bent als monteur die machines gaat ontwikkelen een echte alleskunner! In de functie van Medewerker R&D (research and development) ga jij in uitvoerende zin, aan de slag om de nieuwste ideeën op het gebied van machines uit te werken en je gaat ze testen op maakbaarheid. Kortom; een superinteressante job voor iemand die technisch kan uitvoeren, kan meedenken en evalueren; een rol van invloed heeft bij de productontwikkeling van dit bedrijf!

Qua werkzaamheden ben jij de monteur die nieuwe machines ontwikkeld door ze op te bouwen en aanpassingen doet door diverse bewerkingen toe te passen, denk aan lassen en

Jij bouwt de nieuwste machines op en past deze moeiteloos aan door middel van diverse bewerkingen, zoals lassen, elektrotechnische aanpassingen enz. Jij werkt uiteraard van tekening en werkt constant samen met een ervaren collega op het gebied van R&D. Zo zijn jullie op elkaar aangewezen qua uitvoering van het werk. Ook heb je uiteraard veel contact met alle andere afdelingen binnen het bedrijf. Jij weet wat je doet, wat werkt en wat haalbaar is en je durft van je te laten horen als je een oplossing weet voor een probleem.

De werklocatie bevindt zich in Ulft (bij Doetinchem) op een industrieterrein. Dit is met eigen vervoer goed bereisbaar vanuit de Achterhoek en Zevenaar/Arnhem. De baan is uiteindelijk bedoeld voor een vast dienstverband.

Het bijzondere van deze baan is dat je mee gaat werken aan de oprichting van de mooiste afdeling binnen het bedrijf want de huidige R&D afdeling is nog klein en wordt met jouw komst verder opgezet. Jij kunt dus meedenken, je krijgt de vrijheid om je ideeën te ventileren en ze door te voeren na goedkeuring. Een fantastische job met uitdaging en gewicht binnen een bedrijf dat wereldwijd bekend staat om machines van hoogwaardige kwaliteit!

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een MBO-diploma in de richting Mechatronica of Elektronica;
  • Je hebt ervaring met verschillende metaalbewerkingstechnieken;
  • Je hebt minimaal 1-3 jaar werkervaring in een functie als (constructie-) monteur of in een soortgelijke functie (of je hebt aantoonbare stage ervaring);
  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en beschikt over een probleemoplossend vermogen;
  • Je werkt nauwkeurig;
  • Je beschikt over communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een flexibele, collegiale instelling en weet van aanpakken.

Over het bedrijf

Dit familiebedrijf is 25 jaar geleden begonnen als een metaalbewerkingsbedrijf waar onderdelen voor allerlei types machines geproduceerd werden, inclusief (onderdelen van) koffiebranders. Naarmate de tijd verstreek en de technische kennis toenam, besloot men twaalf jaar geleden om van richting te veranderen en zich uitsluitend te gaan richten op de productie van kwalitatieve koffiebranders. En zo staat het bedrijf, als één van de topmerken in koffiebranders, sindsdien wereldwijd bekend!
De producten wordt van begin tot eind in eigen beheer geproduceerd, met ambachtelijk Nederlands vakmanschap.

No nonsense mentaliteit
Ook al is dit bedrijf welbekend op hun gebied en heeft men inmiddels een wereldwijd distributienetwerk, de mentaliteit blijft informeel en er is een no-nonsense aanpak. De focus ligt op de productie van koffiebranders van de hoogste kwaliteit en de tevredenheid van de klanten. Hiervoor wordt hard gewerkt, richt men zich op goede kwaliteit en een hoog servicelevel.
Elke dag wordt er gewerkt aan het bouwen van de beste koffiebranders voor klanten als koffiewinkels, branderijen en voor industriële doeleinden.

Wat we bieden

Dit is een mooie kans om een baan bij een markt leidend bedrijf te vinden; in koffiebranders in dit geval. Het is een bedrijf met historie en grote ambitie voor de toekomst. Vandaar dat deze baan gericht op productontwikkeling (R&D) er één is die belangrijk is binnen het bedrijf. Hoe leuk is het, om daarover trots te kunnen vertellen binnenkort?!

Je vindt er:

  • Een baan bij de marktleider van Nederland in koffiebranders;
  • Salaris conform de cao Metaal en Techniek, afhankelijk van leeftijd en ervaring (de genoemde lonen in deze vacature zijn een indicatie, neem bij interesse contact op met Start People Ulft voor overleg);
  • Reiskosten vergoeding (boven de 10 km enkele reis);
  • Een 38-urige werkweek waarbij je op vrijdag om 12:15 uur weekend hebt;
  • Goede en informele werksfeer met korte communicatielijntjes;
  • Bij goed functioneren is de insteek dat je op den duur een contract voor onbepaalde tijd krijgt;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleidingen of meekijken op andere afdelingen.

Interesse? Solliciteer direct via de button!
We nemen dan z.s.m. contact met je op!

Eerst liever even persoonlijk contact? Dat kan! Per telefoon of e-mail: 0315-631500 / ulft@startpeople.nl
Start People Ulft

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ulft
F. B. Deurvorststraat   36  
7071 BJ, Ulft

Ulft@startpeople.nl
0315631500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.