Monteur Steigerbouw

  • Zwolle
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €1.993-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071531

Over de functie

Zoek jij een carrière hogerop? Voel jij je helemaal thuis in de buitenlucht en kom je graag op meerdere plekken? Solliciteer dan snel als fulltime monteur steigerbouw in Zwolle! Deze opdrachtgever is aan het groeien naar nieuwe hoogtes en zij hebben jou nodig! Zie jij dit wel zitten? Lees dan snel verder!

Als fulltime monteur steigerbouw ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, tekenen en het assisteren van andere monteurs bij de montage en demontage van steigerbouwconstructies. Jij moet dus op de hoogte zijn van wat de klant precies wilt. Als je eenmaal alle informatie hebt gekregen dan kan je beginnen! Als monteur steigerbouw werk je niet alleen. Je hebt een team om je heen die je gaat helpen met alle werkzaamheden. Wij zoeken dus de topper die de perfecte aansluiting gaat worden voor een dynamisch team!

Jouw taken:

  • Voorbereiden van (de)montage werkzaamheden;
  • Plaatsen van materiaal bij het werk;
  • Plaatsen van grondslag;
  • Monteren en demonteren van steigers en ondersteuningsconstructies;
  • Opleveren van steigers en ondersteuningsconstructies;
  • Herstellen van onvolkomenheden;
  • Werkplek opruimen;
  • Controleren en sorteren van materialen.

Denk jij: Maar ik ben de perfecte kandidaat hiervoor! Solliciteer dan snel!

Functie-eisen

Wij zijn opzoek naar de teamplayer die niet bang is voor een uitdaging!
Om in deze functie succesvol te zijn is het belangrijk dat je:

  • Je hebt geen hoogtevrees;
  • Je bent MBO opgeleid;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je bent in het bezit van een geldig VCA certificaat, of bent bereid deze te halen;
  • Heftruck certificaat is een pré (heb je deze niet dan ben je bereid deze te halen);
  • Je kan lang staan en lopen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Teamplayer: Je kan goed samenwerken en je bent iemand waar andere op kunnen rekenen.
  • Flexibel: De tijden in de steigerbouw kunnen afwisselen. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Secuur: Je hebt oog voor detail. Steigers moeten immers stevig staan.

Over het bedrijf

Werk creëert waarde voor iedereen. Middels deze visie willen wij van Start People duidelijk maken dat werken belangrijk is. Het is meer dan een invulling van de dag, het is goed voor je persoonlijke ontwikkeling. Wij willen onze medewerkers naar een hoger niveau tillen door middel van scholing en oprechte, persoonlijke aandacht. Onze opdrachtgever verzorgt al 25 jaar veilige werkplekken op hoogte voor onderhoud- en renovatie specialisten. Dit doen zij met oog voor vakmensen, bewoners en bezoekers, op de meest uitdagende plekken.

Wat we bieden

  • Salaris en voorwaarden op basis van het CAO van de opdrachtgever;
  • Kans om overgenomen te worden door de werkgever;
  • Een nieuwe uitdaging met een gezellige werksfeer;
  • We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor een prettige werkomgeving;
  • Fulltime tijdelijk dienstverband;
  • Kans op overname bij goed functioneren;
  • Jouw salaris nauwkeurig uitbetaald, wekelijks of vierwekelijks. Aan jou de keuze!
  • Een plek voor langere tijd bij een betrokken opdrachtgever;
  • Een fijne werksfeer binnen een sterk groeiende organisatie met een open en informele organisatiecultuur;
  • Uitgebreide loopbaanbegeleiding vanuit Start People;
  • Toegang tot een groot scala aan online cursussen via GoodHabitz.

De sollicitatie procedure:

  • Na jouw sollicitatie wordt er binnen 24 uur contact met je opgenomen.
  • Na een positief gesprek word je uitgenodigd bij Start People voor een vervolg gesprek. Dit kan op kantoor of via Zoom.
  • Vervolgens wordt er een gesprek ingepland bij onze opdrachtgever, hier wordt er gekeken of er een proef/in werkdag kan worden ingepland of dat je direct aan de slag kan gaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

Zwolle@startpeople.nl
0384260770

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.