COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Monteur Verpakken 3-ploegen

  • Breda
  • MBO
  • Salarisindicatie €2,42-3,55
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029047

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende functie binnen de food? Lees dan snel deze vacature en laat deze kans niet aan je voorbij gaan!

Als monteur verpakkingen kom je te werken binnen het bedrijf Perfetti van Melle in Breda. Je gaat hier voornamelijk elektronische storingen verhelpen maar ook komt het voor dat je mechanische storingen verhelpt.
De functie is in 3 ploegendienst, dit houdt in dat je een week ochtenddienst hebt (07:00 tot 15:00), vervolgens ga je een week de nacht in (23:00 tot 07:00) en daarna volgt er een week met avonddiensten (15:00 tot 23:00).

Jij gaat jezelf tijdens jouw diensten onder andere bezig houden met de volgende werkzaamheden:

  • Het verhelpen van storingen, deze verwerk je vervolgens digitaal;
  • Je verricht onderhoudswerkzaamheden;
  • Je grijpt in bij afwijkingen aan machines, dit om eventuele storingen te verhelpen;
  • Je informeert en helpt jouw collega's, denk hierbij aan collega- monteurs, operators en de shiftmanagers;
  • Tot slot is het de bedoeling dat je zaken die beter zouden kunnen signaleert, bijvoorbeeld op het gebied van techniek.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een monteur die aan de volgende eisen voldoet:

  • Je beschikt over MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van elektrotechniek of mechatronica;
  • Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring;
  • Je wilt in 3- ploegendienst werken.

Daarnaast is het belangrijk dat jij over een groot verantwoordelijkheidsgevoel beschikt en dat je goed in teamverband kunt werken maar ook zelfstandig bent.

Over het bedrijf

Perfetti van Melle in Breda, goed te bereiken vanuit Breda, Tilburg en Oosterhout.
Het bedrijf is gespecialiseerd binnen de food, zij zijn namelijk één van de grootste zoetwarenconcern ter wereld. Binnen het bedrijf heerst er een gezellige informele werksfeer en kom je te werken binnen een team van enthousiaste en behulpzame collega's.

Wat we bieden

Naast een passend salaris biedt de organisatie jou ook andere mooie voorwaarden, zoals:

  • Een fulltime functie;
  • Een ploegentoeslag van 20%;
  • Trainingen op het gebied van techniek en health and food;
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Doorgroeimogelijkheden;
  • Werk binnen een informele organisatie met behulpzame collega's.

Ben jij na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast? Solliciteer dan snel op deze leuke en afwisselende functie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.