COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Monteur wmo hulpmiddelen

  • Hoofddorp
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.228-2.770
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041431

Over de functie

Als monteur ben jij verantwoordelijk voor de reparaties en assemblage van alle hulpmiddelen zodat deze technisch in orde zijn en afgestemd zijn op de wensen van de klant. Je gaat werken op de locatie in Hoofddorp.

De werkzaamheden die jij gaat uitvoeren zijn:

  • Het afstellen en aanpassen van hulpmiddelen zoals rolstoelen en tilliften;
  • Hulpmiddelen beoordelen op de technische en onderhoudsstaat aan de hand van de voorgeschreven richtlijnen;
  • Reparaties en aanpassingen doen aan de hulpmiddelen. In principe doe je dit vanuit de werkplaats, echter kan het zijn dat dit in sommige gevallen op locatie gebeurt;
  • Laswerkzaamheden uitvoeren, denk hierbij aan het afbramen, boren, slijpen en constructie plaatwerk en elektro werkzaamheden;
  • Het uitvoeren van basis stoffeerwerkzaamheden;
  • Gebruikte materialen en benodigde uren registeren in het systeem;
  • Vragen van klanten en medewerkers beantwoorden over bewerkingen en de voortgang.

Functie-eisen

  • Je hebt een technische opleiding gevolgd (bijvoorbeeld mts of mbo-opleiding niveau 3/4 werktuigbouwkunde/ elektrotechniek/ mechatronica);
  • Je hebt enkele jaren ervaring als monteur;
  • Je waarborgt de kwaliteit en werkt op basis van kwaliteitsnormen en protocollen;
  • je werkt systematisch en nauwkeurig en besteed je werktijd efficiënt, hierdoor ben je in staat om een hoge output te realiseren;
  • Tijdens de drukte kun je zonder moeite een tandje bijzetten. Hierbij is het wel van belang dat de kwaliteit op de eerste plek staat.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je aan de slag gaat is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten (Wmo), zorginstellingen en zorgkantoren. Het bedrijf vervult een voortrekkersrol op het gebied van het verstrekken van revalidatie hulpmiddelen. Kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij hoog in het vaandel. Het bedrijf heeft circa 500 medewerkers, verdeeld over 11 vestigingen. Je gaat aan de slag bij de vestiging in Hoofddorp; makkelijk te bereiken vanuit Amsterdam, Schiphol, Haarlem en Leiden.

Het belangrijkste cultuurkenmerk is de passie voor het vak die door alle medewerkers wordt gedeeld. Van de Marketingmedewerker tot de monteur en van de directie tot de administratief medewerker: werken bij dit bedrijf betekent werken voor mensen in Nederland die nét dat extra beetje zorg nodig hebben. De cliëntbeleving staat bij iedere medewerker centraal. Ons motto is niet voor niets: niet de grootste, wel de beste! Passie voor het vak is dus overduidelijk aanwezig. Er heerst een informele werksfeer, waarbij collega’s op een hele prettige manier met elkaar om gaan!

Wat we bieden

  • Een fulltime baan met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een salaris op basis van je kennis en ervaring maximaal €2.770
  • CAO Metaal & Techniek van toepassing;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • De gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Om die reden dragen we bij in je fitness abonnement en bieden we mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling (zowel op persoonlijk als professioneel vlak) door middel van intervisie, trainingen en opleidingen. Niet verkeerd toch?.

Heb je na het lezen van de vacature interesse in de baan? Solliciteer dan direct, voor je het weet is de vacature vervuld!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.