Monteur WTB

  • Venlo
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €0,00-1,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066288

Over de functie

Zoek jij een afwisselende fulltime baan als monteur met verantwoordelijkheid? Wil jij met jouw kennis het verschil maken?

In jouw rol als mechanisch monteur op onze productielocatie in Tegelen, nabij Venlo, heb jij de kennis van werktuigbouwkunde.
In onze wereld dompel jij je onder in het vak van de keramiek. Met jouw technische kennis maak jij het verschil door verbeteringen aan te dragen en initiatief te tonen. De speerpunten waar wij voor staat met duurzaamheid, veiligheid en loyaliteit passen perfect in jouw straatje.

Wat ga je doen

Als mechanisch monteur ben je samen met je team verantwoordelijk voor een ongestoord productieproces. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • Oplossen van storingen binnen het productieproces;
  • Uitvoeren van periodieke inspecties en periodiek onderhoud;
  • Deelnemen in verbeterteams mbt veiligheid, kwaliteit, efficiency, etc.;
  • Begeleiden monteurs van buitenfirma’s.
  • Uitvoeren van modificaties/verbeteringen in de procesinstallaties;
  • Ombouwen, inregelen en testen van machines en installaties;
  • Nauw overleg met werkvoorbereider t.a.v. inkoop materialen en voorbereiden onderhoudsklussen;

Dagelijks is er kort overleg met je team van in totaal 9 medewerkers, bestaande uit ETD-ers en MTD-ers. Je werkt in een 4-weken rooster met 2 weken dagdienst (07:15 tot 16:00), 1 week ochtenddienst (06:00 tot 14:30) en 1 week middagdienst (13:30 tot 22.00 uur). Tijdens de middagdienst heb je consignatiedienst, ook de zaterdag en zondag.

Functie-eisen

Als mechanisch monteur bouw jij graag mee aan de wereld van ons. Je werkt graag samen met je collega’s en hebt een flexibele instelling. Hierdoor ben je ook bereid om samen met je collega’s de consignatiediensten te draaien. Verder beschik jij over de volgende kwaliteiten:

  • Mbo-opleiding niveau 4 richting werktuigbouwkunde of mechatronica;
  • Enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie binnen een productieomgeving;
  • Analytisch denkvermogen;
  • Je bent bereidt om vakgerichte cursussen te volgen.

Over het bedrijf

Wij zijn wereldwijd de grootste producent van keramische bouw- en bestratingsmaterialen: gevelbakstenen, straatbakstenen, binnenmuurstenen, raamdorpels en dakpannen.
Wij beschikken in Europa over tal van productielocaties. Wereldwijd hebben wij meer dan 16.000 werknemers in dienst.
In Nederland zijn er 19 productielocaties waar ruim 1.000 medewerkers werkzaam zijn. Deze functie is voor onze locatie in Tegelen, goed bereikbaar via de A73 vanuit Venlo, Roermond, Nijmegen en Eindhoven.

Wat we bieden

We willen jou als nieuwe collega ook wat bieden. Naast dat je bij goed functioneren een vast dienstverband aangeboden krijgt, bieden wij:

  • Een salaris op basis van jouw kennis en ervaring;
  • 12,31 % ploegen-/consignatie-toeslag;
  • Reiskostenvergoeding conform de CAO voor de Nederlandse Baksteenindustrie. Dit is een vast bedrag afhankelijk van de afstand;
  • Een goede pensioenregeling via het pensioenfonds voor de bouw bpf;
  • 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Balans tussen werk en privé.
  • Producten met belastingvoordeel zoals een (elektrische) fiets, privé computer of tablet;
  • 3% eindejaarsuitkering.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.