NT2 Docent

Start People Utrecht Overheid

Standplaats
Nijmegen
Opleidingsniveau
HBO
Vakgebied
Zorg
Vacaturenummer
6537001069

Wat ga je doen?

Wanneer je werkzaam bent bij het COA maak je kennis met verschillende culturen en werk je met zowel laag- als hoogopgeleiden, van jong tot oud. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werken op een asielzoekerscentrum veelzijdig en uitdagend.

Wij zijn op zoek naar een NT2 docent die individuele- en groepstrainingen gaat geven aan asielzoekers. Daarnaast ben je ook pro-actief in het benaderen van scholengemeenschappen en andere ketenpartners om samenwerking tot stand te brengen. Daarnaast hou jij je bezig met:

  • Het voorbereiden van lessen;
  • Het afnemen toetsen ;
  • Administratieve werkzaamheden zoals inschrijven bewoners, certificaten uitdelen enzovoort;
  • Het samenstellen en plannen van de lessen.

Wie ben je?

  • NT2-certificaat voor het doceren van Nederlandse taal is vereist.
  • Ervaring in het doceren van groepen en/of individuen is een pré.
  • Op korte termijn beschikbaar.
  • Bereid af en toe een avonddienst te werken
  • Communicatief sterk, overtuigingskracht en sta je stevig in jouw schoenen.

Over het bedrijf

Het COA is een opvangorganisatie in de vreemdelingenketen die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van asielzoekers. Dit doen zij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma's.

Wat bieden wij jou?

  • Standplaats: Arnhem en Nijmegen
  • Tijdelijke functie voor 12 of 32 uur per week.
  • Een uitdagende functie met marktconform salaris.
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde bij indiensttreding.

Heb je een vraag?

Stuur ons een email
utrechtoverheid@startpeople.nl
Start People Utrecht Overheid
Terug naar vacatureoverzicht

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.