NT2 docent parttime

  • Leersum
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,17-23,33
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0067785

Over de functie

Voor het COA in Leersum (goed te bereiken vanuit Amersfoort, Nijmegen, Arnhem, Zeist) zijn wij op zoek naar een NT2 docent voor 24 tot 36 uur per week. Een NT2 certificering is hiervoor niet noodzakelijk
Ben jij iemand die graag de behoefte en leervragen van de bewoners wil onderzoeken? en mag jij les geven?
Lees dan snel verder en check de mogelijkheden

Als NT2 docent ben je verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen van individuele en groepsgerichte trainingen;
  • Het proactief benaderen van scholengemeenschappen en andere ketenpartners om samenwerking tot stand te brengen;
  • Het voorbereiden/les en trainingengeven;
  • Het afnemen van toetsen bij de deelnemers;
  • Het motiveren van bewoners;
  • Administratieve taken.

Functie-eisen

Voor deze leuke en uitdagende baan ben je of heb je:

  • bij voorkeur NT2 gecertificeerd echter dit is niet noodzakelijk!
  • dan wel in het bezit van een 2e graads onderwijsbevoegdheid of een HBO-diploma in de agogische richting;
  • affiniteit met de vluchtelingen doelgroep;
  • een flexibele, pro-actieve en resultaatgerichte instelling;
  • liefst ervaring met doceren van groepen en/of individuen (ook dit is een pré maar geen eis).

Denk jij te voldoend aan bovenstaand profiel dan zien we jouw cv met korte motivatie graag als sollicitatie op deze vacature verschijnen.

Over het bedrijf

Werken bij het COA betekend werken bij dé organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers.
Jouw baan is uniek door het werk met een bijzondere doelgroep die je bij geen andere organisatie in Nederland zult vinden.
De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie binnen het COA centraal.
De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen.
De inbreng van medewerkers op hun eigen vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

Naast mooi en dankbaar werk willen we je natuurlijk ook belonen voor al je harde werk.
Dit doen we door je het volgende aan te bieden:

  • Een functie voor 24 tot 36 uur per week (zowel parttime als fulltime in te vullen);
  • Een bruto uurloon tussen € 18,17 tot € 23,33 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een contract voor de duur van ten minste 6 maanden met kans op verlenging bij goed fuctioneren;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten met een maximum van €10,20 netto per gewerkte dag;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato natuurlijk 8,33% vakantiegeld

Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou zodra jij mag starten).

#onderwijs #vluchtelingenwerk #COA #docent #nt2 #Utrecht #Nijmegen #Arnhem #Den_Bosch #part-time #fulltime
#Deeltijd #Tijdelijk_dienstverband

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.