COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

ON HOLD - Niet solliciteren - Juridisch Medewerker

  • Utrecht
  • HBO
  • €2750-3885 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020260

Over de functie

Voor dit onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Utrecht zijn wij op zoek naar Hoormedewerkers

Het project bij deze instantie is opgezet om langlopende asielaanvragen zo snel mogelijk te verwerken.

Wat ga je doen?

Je gaat gehoren afnemen met als doel de identiteit, nationaliteit en reisroute van een asielaanvrager in kaart te brengen.
De identiteit en nationaliteit worden geverifieerd in een zogenaamd verificatiegehoor. Bij een volgend gehoor achterhaal je waarom iemand zijn land is ontvlucht.

Elk gesprek wordt gevoerd in bijzijn van een tolk. Jij voert het gesprek, houdt de regie en zorgt dat alle benodigde informatie vastgelegd wordt. Je informeert vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure van het aanvragen van Asiel.

  • Voorafgaand hebben anderen al bepaalde gegevens doorgegeven (denk aan de aanmeldbalie, politie en de Koninklijke Marechausse) Met het product dat jij aflevert gaat een beslisser aan het werk;
  • In deze functie zal je ondersteund worden door dossiervoorbereiders, waardoor een deel van de registratie en werkzaamheden in het registratiesysteem niet voor eigen rekening komt, maar gedaan wordt door collega's.

Overige werkzaamheden:

  • Gespreksverslagen maken;
  • Documenten innemen en bewaren;
  • Familie / gezinsverbanden in kaart brengen en gegevens als opleiding, werkzaamheden in het land van herkomst;
  • Checken of er al in een ander land een asielaanvraag is ingediend;
  • De informatie controleren uit het aanmeldgehoor op volledigheid. De centrale vraag is klopt alles wat opgeschreven is en is er eventueel nog relevante aanvullende informatie beschikbaar?;
  • Bepalen of de betrokkene (medisch en psychisch gezien) in staat is om aan het gehoor te kunnen deelnemen.

Functie eisen

Als hoormedewerker ben jij degene het gesprek leidt. Je bent bekend met culturele verschillen, genderaspecten en kunt hier goed mee omgaan. Je kunt op een subtiele manier de confrontatie aangaan om zie bepaalde noodzakelijke informatie te kunnen achterhalen. Je bent goed in het stellen van zowel open en gesloten vragen en weet hier goed de balans in te vinden.
Tijdens de gehoren kunnen de emoties soms oplopen (van verdriet tot agressie) ook hier kan jij goed mee omgaan. Strakke samenwerkingsafspraken, accuratesse, nauwkeurigheid en afspraken nakomen zijn in deze functie erg belangrijk. Je komt snel tot de kern, hoofd en bijzaken kan je goed onderscheiden en je weet wat relevant is voor een beslissing.

Je beschikt over:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
  • Beschik je over een goede typevaardigheid;
  • Het vermogen om goed samen te kunnen werken;
  • Het vermogen om goed te kunnen werken onder tijdsdruk en stressbestendigheid;
  • Een recent aangevraagde VOG of kunt dit probleemloos aanvragen.

Jouw competenties?

  • Je bent integer;
  • Je bent klantgericht;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je kunt goed plannen en organiseren.

Gehoren kunnen plaatsvinden op verschillende plekken zoals Utrecht, COA locaties, IND kantoren en de mogelijkheid wordt onderzocht de gehoren om het vanuit huis uit te voeren. Standplaats is Utrecht.
De functie zal in ploegendiensten worden uitgevoerd. Dit betekent dat je ook in de avonden en op zaterdagen inzetgezet kan worden.

Over het bedrijf

Deze overheidsorganisatie behandelt alle aanvragen van asielzoekers die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden.

Wat we bieden

Wij bieden jou:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.750, en € 3.885,- op basis van kennis en werkervaring;
  • Een fulltime werkweek van 36 uur per week;
  • Een nette reiskostenvergoeding;
  • Een tijdelijk contract in ieder geval tot en met 31-12-2020.

Je gaat bij deze instantie aan de slag middel Start People.
Start People wil graag het verschil maken. Dit doen wij door:

  • Goed contact te onderhouden met onze flexkrachten en opdrachtgevers zodat we weten wat er speelt;
  • Opleidingen en trainingen te bieden.

Als je gaat werken via Start People ontvang je bijvoorbeeld een account van Goodhabitz waarin je diverse leuke en interessante online trainingen kunt volgen.

Ben jij de kandidaat waar wij naar op zoek zijn? Solliciteer dan direct.
Wil je meer infromatie? Neem contact op met de vestiging Start People Rotterdam XL.
Wij zijn te bereiken via rotterdamla@startpeople.nl of via 010-480 2400.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   b
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.