COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

ON HOLD - Niet solliciteren - Juridisch Medewerker

  • Utrecht
  • HBO
  • €2750-3885 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020257

Over de functie

Voor deze overheidsinstantie op locatie Utrecht, onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, zijn we op zoek naar beslismedewerkers die dossiers van asielzoekers.

Dit project is opgezet om langlopende asielaanvragen bij deze overheidsinstantie zo snel mogelijk te verwerken.

Als beslismedewerker / juridisch medewerker beslis je op asielaanvragen. Jouw beslissing leg je voor aan een tekenbevoegde medewerker die de beslissing aftekent en deze beslissing moet standhouden bij de rechter. Je controleert op volledigheid van dossiers en laat eventueel nader onderzoek doen (denk aan taalanalyse of bijvoorbeeld onderzoek naar strafrechtelijke feiten. Het dossier analyseer je op juridisch-inhoudelijke aspecten. Je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden, je weegt belangen tegen elkaar af. Daarnaast kun je de beslissing kort en bondig formuleren met een juiste onderbouwing.

Een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in het geautomatiseerd systeem is belangrijk. Net zoals een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners. Je kijkt over de grenzen van je eigen taken heen en je neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen. Er wordt een flexibele inzet van je verwacht die niet per definitie wordt begrensd door een directie, afdeling of team waar je als medewerker formeel werkzaam bent.

Overige werkzaamheden:

  • Je zorgt ervoor dat het beleid juist wordt uitgevoerd uit en beschikt over onderscheidend vermogen om signalen te onderkennen die extra aandacht vragen;
  • Je weet de beslissystematiek goed toe te passen en ervoor zorgen dat het besluit de rechterlijke toets kan doorstaan volgens de geldende eisen en normen;
  • Je kunt op gepaste wijze de politieke gevoeligheid van een zaak inschatten en zo nodig intern afstemmen en actie ondernemen.

Je zal aan de slag gaan in ploegen. Dit betekent dat je ook in de avonden en op zaterdagen ingezet kan worden.

Functie eisen

  • Als beslismedewerker ben je open en leg je gemakkelijk contacten. Ook in het Engels;
  • In je werk ben je zorgvuldig en je bent een integer persoon;
  • Vanzelfsprekend houd je rekening met de belangen en behoeften van de klant;
  • Je bent sterk in het plannen en organiseren van je werk en werken onder tijdsdruk is voor jou geen probleem;
  • Je bent doortastend en resultaatgericht in je werk en neemt daarin verantwoordelijkheid;
  • Je vindt het leuk om te leren en jezelf te verbeteren waar mogelijk;
  • Ook beschik je over voldoende sensitiviteit om politieke gevoeligheid en de menselijke maat mee te nemen in je werk;
  • Je hebt een flexibele instelling waardoor je vlot kunt inspelen op veranderingen en proactief kunt handelen.

Verder:

  • Beschik je over een minimaal afgeronde HBO opleiding;
  • Heb je ervaring of affiniteit met het controleren van dossiers op juridische aspecten;
  • Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
  • Ben je in staat om de juiste informatie uit verschillende bronnen bte selecteren;
  • Beschik je over een goede typevaardigheid.

Over het bedrijf

Deze overheidsinstantie verwerkt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden.

Wat we bieden

Wij bieden jou:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2.750,- en € 3.885,- afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een fulltime werkweek van 36 uur per week;
  • Een nette reiskostenvergoeding, bereikbaar met openbaar vervoer ook vanuit Rotterdam;
  • Een contract voor bepaalde tijd / tijdelijk dienstverband in ieder geval tot en met 31-12-2020.

Werken via Start People betekent werken bij een leuke, open organisatie.
Start People wil graag het verschil maken. Dit doen wij door:

  • Goed contact te onderhouden met onze flexkrachten en opdrachtgevers zodat we weten wat er speelt;
  • Opleidingen en trainingen te bieden.

Als je gaat werken via Start People ontvang je een account van Goodhabitz waarin je diverse leuke en interessante online trainingen kunt volgen.
Het matchen van opdrachtgever en kandidaat voor de lange termijn is waar wij voor gaan!

Kom jij graag in aanmerking voor deze functie? Solliciteer dan direct!
Neem voor meer informatie contct op met de vestiging Start People Rotterdam XL.
Bereikbaar via rotterdamla@startpeople.nl of via telefoonnummer 010-480 2400.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   b
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.