COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Onderhoudsmonteur

  • Moerdijk
  • Overig
  • Salarisindicatie €14,00-17,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039169

Over de functie

Als onderhoudsmonteur ben je onder andere verantwoordelijk voor preventief onderhoud aan het machinepark, dit doe je samen met je collega's. Daarnaast ben je bezig met het oplossen en verhelpen van storingen, adviseer je de bedrijfsleiding over machine- en productieverbetering en beheer je de voorraad van technische hulpmiddelen en doe je waar nodig de inkopen hiervan.

Functie-eisen

Beschik jij over de volgende kenmerken, dan zijn wij op zoek naar jou!

  • Kennis op MBO niveau.
  • Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift,
  • Je vind het niet erg om af en toe buiten de dagdienst te werken in verband met storingsdiensten,
  • Een rijbewijs en eigen vervoer omdat het bedrijf niet met het openbaar vervoer te bereiken is.
  • Een positive en actieve werkhouding is ook belangrijk voor deze functie.

Over het bedrijf

Het betreft een bedrijf op het industrieterrein van Moerdijk. Binnen de organisatie heerst er een informele werksfeer en kom je te werken in een team met enthousiaste collega's.
Het bedrijf kenmerkt zich door een hechte internationale samenwerking en heeft ook vestigingen in de landen Oostenrijk en Turkije. Daarnaast hebben zij meer dan 40 jaar internationale ervaring en werken er ongeveer 50 mensen binnen het bedrijf aan een verzorgingspruduct voor dieren. Tot slot zijn zij marktleider in het topsegment, dit komt door de consequente kwaliteitsfocus van het bedrijf.

Wat we bieden

  • Een functie binnen een groeiend bedrijf.
  • Een fulltime functie van 40 uur per week.
  • Meestal werk je in dagdiensten maar het kan zijn dat je een keer buiten de dagdienst werkt in verband met de storingsdienst.
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.