|
|

<  Terug naar vacature overzicht

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Onderhoudsmonteur

  • Purmerend
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.400-3.600
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042363
Solliciteer direct

Over de functie

Je bent (mede)verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds-, vervangings- en beheer werkzaamheden aan ons warmtenet en installaties. Je staat klaar voor onze klanten en verhelpt storingen en lekkages. Of liever nog, ons preventief onderhoud helpt ze voorkomen. Uiteraard doe je dit op een veilige manier. Nadat je je werkzaamheden hebt uitgevoerd administreer je deze zorgvuldig. Je werkt graag bij een koploper in de warmtetransitie? Wij beginnen met jou in Q2 al aan de slimme meter uitrol!

Functie-eisen

  • Je hebt een MBO niveau Techniek genoten;
  • Je bent in bezit van VCA-Vol;
  • VEWA, NEN 3140 en/of NEN 1010 is een pré;
  • Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een groeiend integraal warmtebedrijf dat met behulp van BioWarmteCentrale de Purmer, een buffer en twee hulpwarmtecentrales warmte produceert, distribueert en levert voor ruim 26.000 particuliere en zakelijke klanten. Een nieuwe warmteproductie-installatie wordt bijgebouwd in 2021. Samen werken wij aan een comfortabel binnenklimaat en zijn wij duurzaam voor het klimaat. Daarnaast is het bedrijf gevestigd in Purmerend en is goed bereikbaar via Amsterdam.

Wat we bieden

  • Een salaris tussen de € 2.423,- en € 3.692,- bruto per maand;
  • Doorgroeimogelijkheden en veel vrijheid;
  • Een fulltime functie van 38 uur in de week;
  • Een contract met uitzicht op vaste aanstelling;
  • Leuke collega's en bedrijfsuitjes.

Solliciteer direct

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Toon al onze vacatures >

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Gerelateerde vacatures

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.