Onderhoudsmonteur Elektrotechniek (m/v)

  • Zaltbommel
  • MBO
  • €2350,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1215003687

Wat ga je doen?

Als Onderhoudsmonteur Elektrotechniek (m/v) ben je verantwoordelijk voor het oplossen van elektronische storingen binnen het productieproces.

  • Je bent in staat zelfstandig storingen te zoeken en tekeningen van complexe installaties te lezen. Hierbij is het van belang om aanpassingen binnen PLC programma’s te controleren en uit te voeren;
  • Verder weet je frequentieregelaars op de juiste manier af te stellen en ben je bezig met het monitoren en instellen van meet- en regelapparatuur;
  • Ook zorg je voor een juiste inrichting van het E magazijn en maak je bestellingen;
  • Het wordt zeer op prijs gesteld als je een proactieve houding toont en met verbetervoorstellen komt om zo de productie te optimaliseren;
  • Als elektromonteur draag jij je steentje bij aan de verbetering van installaties!

Je komt fulltime ter uitbreiding te werken in een gezellig en hecht team van 8 medewerkers (6 mechanisch en 2 elektro) op de afdeling Technisch Dienst. Binnen dit team is er veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd is het belangrijk dat je met je collega’s goed kunt samenwerken zodat je snel tot oplossingen komt. Een open manier van communiceren bevordert de werksfeer en zorgt voor een informele band met collega’s.

Je werkt in en 2-ploegendiensten. De ene week van 07:00 tot 16:00 uur + zaterdag van 07:00 tot 13:00. De andere week van 13:00 uur tot 22:00 uur op maandag en donderdag en van 09:00 tot 18:00 op dinsdag op woensdag. In die week bij je op vrijdag al vrij.

Wie ben je?

Natuurlijk heb je een afgeronde mbo-opleiding richting elektrotechniek of mechatronica. En verder:

  • Je hebt ervaring in de procestechniek;
  • Kennis van sensoren;
  • kennis van PLC-besturing: Siemens S5/S7 en Tiaportal.

Haaften is goed te bereizen met de auto vanuit Den Bosch, Culemborg, Tiel, Zaltbommel en Gorinchem / Leerdam

Over het bedrijf

Voor meer informatie over onze opdrachtgever kan je contact opnemen met Startpeople in Tiel, 0344-615363 of maail naar tiel@startpeople.nl

Wat bieden wij jou?

Wat zij bieden:

  • een salaris op basis van jouw kennis en ervaring;
  • een jaarcontract met een proeftijd van 1 maand. Bij goed functioneren word dit contract omgezet naar een vast dienstverband;
  • 24 vakantie en 13 ATV dagen;
  • 13,25% ploegentoeslag;
  • 7,31% consignatietoeslag
  • een reiskostenvergoeding volgens de CAO Baksteen;
  • 3% eindejaarsuitkering;
  • 8% vakantiegeld;
  • producten met belastingvoordeel zoals een (elektrische) fiets, privé computer of tablet;
  • een goede pensioenregeling via het pensioenfonds voor de bouw bpf

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.