Onderhoudsmonteur vastcontract €3600

  • Helmond
  • MBO
  • €3600,- p/m
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #1305005617

Wat ga je doen?

BOUW JIJ MEE AAN ONZE NIEUWE TECHNISCHE DIENST?
Van Lieshout Snacks is volop in ontwikkeling. Door de uitbereiding met nieuwe productielijnen wordt de Technische Dienst uitgebreid. In de functie van Allround Monteur ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de machines en installaties waar jij aan werkt. Hiertoe verricht je preventief en correctief onderhoud. Dit omvat activiteiten ter reparatie, revisie, modificatie alsook aanverwante mechanische of besturingstechnische werkzaamheden. Hiermee draag je continu zorg voor de staat van het machinepark zodat de productie kan blijven draaien.

Preventief onderhoud aan installaties en productielijnen;
Verrichten van verbeteringen aan machines om verstoringen te voorkomen;
Je zet noodreparaties om naar definitieve oplossingen zodat op de langere termijn de continuïteit gewaarborgd wordt;
Meewerken aan en meedenken over het verbeteren van de productieprocessen;
Uitvoeren van kleine modificaties ter verbetering van alle machines en installaties;
Beheren van het technisch magazijn. Bewaken van voorraadniveaus, tijdig bestellen van onderdelen/materialen;
Terugkoppelen en rapporteren van de uitgevoerde werkzaamheden in het onderhoudssysteem Rimses;
Het werken volgens geldende procedures van het kwaliteitssysteem.

Wie ben je?

Een technische opleidingsachtergrond hebt. Denk daarbij aan MBO Scheepswerktuigbouwkunde, Mechatronica of Elektrotechniek aangevuld met mechanische cursussen of Werktuigbouwkunde met aanvullende Elektrotechnische cursussen;
Ervaring als monteur maar ook starters worden van harte uitgenodigd;
Inzicht om zelfstandig storingen op te sporen en op te lossen;
Sociale en gemotiveerde persoonlijkheid
Communicatief sterk;
Stressbestendig;
Nauwkeurig en proactief;
Iemand die de handen graag uit de mouwen steekt.

Over het bedrijf

Van Lieshout Snacks BV te Helmond behoort tot de groep Van Geloven BV (Tilburg), een producent van diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor de retail- en grootverbruiksector. Van Geloven is onderdeel van de multinational McCain en werkt op een professionele wijze aan haar toekomst. De kracht van de organisatie ligt in het voeren van sterke merken zoals Mora, Ad van Geloven Snacks, Welten Snacks, Van Lieshout Snackwaren, Kroketterij de Bourgondiër, Hebro, Van Dobben, Kwekkeboom Frituur, Laan, Willie Dokter en KB en het produceren van private labels.
In Helmond wordt jaarlijks een zeer uitgebreid en hoogwaardig assortiment snacks geproduceerd. Dit danken we aan onze 150 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. Voor hen dragen we teamwerk en continue verbetering dan ook hoog in het vaandel. Momenteel zijn wij op zoek naar een full time (m/v).

Wat bieden wij jou?

Een baan in dagdienst en waarbij je 2 wekelijks op zaterdag werkt. Je bent dan door de week een dag vrij;
Veel vrijheid, je mag buiten de lijntjes denken en dat maakt je baan erg leuk en afwisselend;
Een hecht team met leuke en gemotiveerde collega’s;
Je mag meedenken en meewerken aan (het verbeteren van) processen;
Lekkere snacks om te proeven;
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zo blijft je kennis up-to-date;
Mogelijkheid om mee te bouwen aan onze nieuwe professionele Technische Dienst;
Een passend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste eindejaarsuitkering, korting op onze producten in de personeelswinkel, bijdrage in fitnessmogelijkheden, vrijwillige deelname aan diverse collectieve verzekeringen.
De cao voor de gemaksvoedingsindustrie is van toepassing;
Een vastcontract met een schitterend salaris!!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eindhoven XL
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

eindhovenla@startpeople.nl
0402649350

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.