Onderhoudsmonteur werktuigbouw

  • Maastricht
  • MBO
  • Salarisindicatie €15,00-16,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074309

Over de functie

  • Ter uitbreiding van ons team in Zuid Limburg zijn we per direct op zoek naar gepassioneerde onderhoudsmonteurs met ervaring in werktuigbouw. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is dit de baan voor jou!
  • Als onderhoudsmonteur Werktuigbouw werk je zelfstandig of in teamverband bij een van onze klanten. Je verricht mechanische onderhoudswerkzaamheden en verhelpt eventuele storingen. Je bent bezig met het onderhouden van machines en het verbeteren van productielijnen. Onze klanten vind je terug in de chemie, (proces)industrie, papierindustrie, automotive, recycling en food.

Functie-eisen

Je hebt aantoonbare ervaring met mechanische de- en montage technieken;

  • Je hebt kennis op het gebied van hydrauliek en pneumatiek;
  • Je hebt een afgeronde MBO opleiding in een technische richting;
  • Je hebt ervaring in het uitvoeren van preventief onderhoud;
  • Je kan tekeningen lezen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt bij voorkeur een VCA diploma;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;

Over het bedrijf

Wij zijn een écht familiebedrijf in Maastricht. Korte lijnen, informele sfeer en samen knokken voor het beste resultaat! En goede resultaten vieren we uiteraard.

  • Daarnaast gaan we voor de lange termijn. Doe je goed je best en denk je mee? Dan is de kans groot dat je al snel een vast contract krijgt.
  • We volgende cao metaal & techniek, met hele goede arbeidsvoorwaarden. Naast het salaris, hebben we 25 vakantiedagen en nog 13 extra ATV dagen, dus werk en privé zijn goed in balans bij HAAN! Wil je liever extra cash in plaats van vrije dagen? Dan hebben we goede regelingen om het ATV om te zetten in extra salaris.
  • Zeiden we al dat we gave projecten doen? Van constructiewerk tot robots en van onderhoud tot complete revisies. We hebben zo veel verschillende projecten, waardoor er altijd wel iets bij zit dat op jouw lijf geschreven is.
  • En als laatste, je kunt je ontwikkelen in de richting die bij je past. We hebben veel verschillende opleidingen, cursussen en trainingen die we je aanbieden. Voor starters, maar ook voor ervaren rotten in het vak die bij willen blijven met de laatste trends.

Wat we bieden

  • Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Reiskostenvergoeding woon-werk van 0,19 cent per km;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij fulltime dienstverband;
  • Goede pensioenregeling volgens de cao Metaal & techniek;
  • Bij goed functioneren behoort een vast contract tot de mogelijkheden;
  • Het volgen van opleidingen behoort tot de mogelijkheden.
  • Maar nog veel belangrijker, we zijn een mensenbedrijf. Je werkt op een informele manier met veel leuke collega’s. Collega’s waarmee je gezellig een drankje kunt gaan drinken, maar ook samen knokt voor het beste resultaat. Je start bij voorkeur zo snel mogelijk.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.