Ben jij op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Vind jij het interessant om kroegen en evenementen langs te gaan om te controleren of zij zich houden aan de regel- en wetgeving rondom de horeca richtlijnen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent minimaal 4 avonden/dagdelen beschikbaar en woont in Zuid-Limburg in de omgeving van Maastricht of Heerlen.
Wij zoeken diverse medewerkers Ondersteund Toezicht, die in duo's op pad gaan naar verschillende horecagelegenheden in een bepaalde stad. Jullie worden ingedeeld door de planningsafdeling van het Flexteam en jullie voeren o.a. inspecties uit op de naleving van de Tabakswet (hieronder vallen o.a. verkoop van tabak aan jongeren en roken op plaatsen waar dit niet is toegestaan). Deze inspecties kunnen anoniem of herkenbaar worden uitgevoerd.
Er worden tools aangereikt zodat men zelf een effectieve planning kan maken van de werk dag/avond. Werkgebied is in het algemeen op max 1,5 uur reistijd van je woonadres.
Na de inspecties moeten de Ondersteunend Medewerkers Toezicht nog enige administratieve afhandelingen verrichten (inspectielijsten verwerken of eventuele juridische rapporten schrijven). Je bent dus pro-actief bezig met het controleren van horeca bazen onder het genot van een drankje of een (kleine) lunch. Undercover let jij op alle bezoekers en observeer je of er niet iets gebeurd in de horecagelegenheden wat illegaal is.
Je werkt via Start People voor een organisatie binnen de Rijksoverheid die als kerntaak heeft het toezicht houden bij bedrijven en instellingen op de naleving van wetten en voorschriften. Hiervoor heeft de organisatie dierenartsen, inspecteurs en toezichthouders in dienst die op verscheidene terreinen op de naleving toezien en zo nodig sancties opleggen.
De selectieprocedure start in week 45, dan ontvang je uiterlijk een bericht van ons.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.