Ondersteuner AMV

  • Den Helder
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €13,55-13,56
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067156

Over de functie

Voor het COA zijn wij op zoek naar 2 enthousiaste AMV ondersteuners voor de locatie in Den Helder.
Op deze locatie wonen Alleenstaande minderjarige vluchtelingen. Aan jou de mooie taak deze vluchtelingen te begeleiden en ondersteunen ten tijde van hun intrek op het asielzoekers centra.

Ben jij iemand die graag een bijdrage levert aan de maatschappij? Dan is werken bij het COA wat voor jou.

Als AMV- ondersteuner ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Je begeeft je vooral tussen de jongeren (woonkamer en keuken)
  • Je ontvangt de jongeren uit school tussen 14:30 en 15:30 met koffie, thee, limonade en fruit;
  • Je houdt de woonkamer en keuken netjes bij;
  • Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de jongeren als ze weer thuis komen van school;
  • Je ondersteunt jongeren tijdens het koken na schooltijd en volgt hen in dit proces. Je maakt een praatje, geeft tips;
  • Je helpt de jongeren wassen de hele dag door en bent aanspreekpunt voor het washok;
  • Je bestelt boodschappen voor de hele week en houd de voorraad bij;
  • Je gaat op zaterdag met de jongeren fruit halen op de markt (of bestellen);
  • Je biedt middagactiviteiten aan (laagdrempelig). Denk aan spelletjes, creatief iets maken en 1 op 1 contact;
  • Je inventariseert de voorraad van schoonmaakspullen.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een mbo-3 of -4 diploma (voorkeur richting sociaal agogisch) of relevante werkervaring met de doelgroep;
  • Je bent bereid om avonddiensten en weekenddiensten te draaien
  • Je bent sociaal en empathisch;
  • Je kan goed met jongeren omgaan;
  • Je kan enthousiasmeren en motiveren;
  • Je bent creatief
  • Gezellig en warm of stoer en uitdagend

Over het bedrijf

Er komen jongeren zonder volwassen begeleiders naar Nederland. Deze alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) wonen in een opvanggezin of vangen we op in kleinschalige woonvoorzieningen. We begeleiden hen 24/7 bij de ontwikkeling naar volwassenheid. Zodat ze op hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een azc, het land van herkomst of een eigen huis in Nederland.

Zonder ouder of voogd naar Nederland
Alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) zijn asielzoekers jonger dan 18 jaar die bij binnenkomst in Nederland niet werden begeleid door een een ouder of een meerderjarige bloed- of aanverwant. Ze kwamen alleen of samen met andere kinderen of 'vreemde' volwassenen naar Nederland en vroegen hier asiel aan. Deze jongeren krijgen in Nederland een voogd van Stichting Nidos.

De jongeren zijn leerplichtig en gaan door de week naar school: de internationale schakelklas (ISK). Sommigen zijn lid van een sportclub of nemen deel aan andere activiteiten in de buurt. In huis gelden regels. De jongeren mogen niet meer of minder dan kinderen in een gewone gezinssituatie. Hun mentor leert de hen over de Nederlandse gewoonten en gebruiken en let er op dat zij goed voor zichzelf zorgen. De jongeren moeten zich 2 keer per dag melden bij de COA-medewerkers zodat we weten wie er 'thuis' is.

Wat we bieden

  • Een fulltime dienstverband van 36 uur
  • Een tijdelijk dienstverband van 3 maanden o.b.v. een uitzendovereenkomst met kans verlenging van 3 maanden;
  • Een bruto uurloon van € 13,61 (dit staat vast);
  • Een uitdagende werkomgeving met kans tot vollop ontwikkeling;
  • De kans om van grote betekenis/waarde te zijn voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen;
  • werken in een organisatie die bijdraagt aan de maatschappij.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.