COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ondersteuner Planning

  • 'S-Gravenhage
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,81-20,25
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0054966

Over de functie

Voor de Politie eenheid Den Haag zijn wij op zoek naar meerdere medewerkers Ondersteuning Planning voor 32 tot 36 uur per week. Als Administratief Medewerker Planning voer je zelfstandig eenvoudige planningswerkzaamheden uit om de teams te ontlasten. Binnen de teams wordt gewerkt verschillende diensten waarbij de inzet van agenten wordt ingeroosterd. Dit gebeurt in de BVCM (Basis Voorziening Capaciteits Management) Planner. Onverwachte veranderingen in de planning moeten worden opgevangen (denk bv aan ziekte). Rekening houdend met allerlei factoren (ATW (Arbeids Tijden Wet), piketdiensten, avonddiensten, voldoende rust etc) moet uiteindelijk de planning helemaal rondkomen.

De functie kent de volgende werkzaamheden:

  • Her/Inplannen van medewerkers bij onverwachte wijzigingen in lopende roosters, of advies daarin geven
  • Ziekmeldingen voor de eerste vier dagen: de diensten uitlopen, voorstellen doen t.b.v. vervanging, verwerken in het livejournaal en de daglijsten
  • Wijzigingen in lopende roosters doorgeven aan Team Planning en Capaciteitsmanagement
  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor ondersteuning van de planning.
  • Opstellen van daglijsten.
  • Labelen van diensten.
  • Muteren van dienstverbanden (aantal uren) van medewerkers in planningstool.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende functie eisen:

Harde criteria/Eisen
Mensen die onder hoge druk snel het speelveld kunnen overzien, die zich werkzaamheden snel eigen weten te maken en daarbij de juiste mensen weten te betrekken. Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en ben je klantgericht, kwaliteitsgericht, flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit) en kan je goed samenwerken.

Je beschikt over:

  • Diploma MBO 4 bij voorkeur administratief / secretarieel of gelijkwaardig.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Ruime kennis van Outlook en MS-Office.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, w.o. heldere, korte teksten in foutloos Nederlands kunnen schrijven.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
  • Je geeft een goede samenvatting van wat is gezegd.
  • Je zegt wanneer nodig nee en geeft grenzen aan met consequenties.
  • Je helpt collega's.
  • Je legt gemakkelijk contact.
  • Je stelt prioriteiten en kan goed schakelen bij druk.

Over het bedrijf

Je zult ondersteuning bieden voor de volgende afdelingen: DRR – 4 afdelingen, t.w. Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Specialistische Ondersteuning en AVIM.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32 tot 36 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €12,83-€20,25;
  • Een tijdelijk dienstverband van zes maanden (met kans op verlenging) o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces;
  • De deadline voor deze vacature is donderdag 15 juli om 17:00 uur. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.