Ondersteuner Planning

  • Den Haag
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,83-20,25
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065887

Over de functie

Politie Eenheid Haaglanden is op zoek naar nieuwe collega’s om hun team Planning te komen ondersteunen. Kun jij snel schakelen en in hectische situaties het overzicht houden? Ben jij flexibel en sta je sterk in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de Politie Eenheid Haaglanden zijn wij voor locaties Leiderdorp en Den Haag op zoek naar administratieve toppers voor de afdeling Planning. Als administratief medewerker planning voer je zelfstandig planningswerkzaamheden uit om de teams te ontlasten. Binnen de teams wordt gewerkt aan het inplannen van agenten. Onverwachte veranderingen binnen deze planning moeten worden aangepakt (denk bijvoorbeeld aan ziekte). Door rekening te houden met allerlei factoren (ATW (Arbeids Tijden Wet), piketdiensten, avonddiensten, voldoende rust etc) moet uiteindelijk de planning helemaal in orde zijn. Dit gebeurt in de BVCM (Basis Voorziening Capaciteits Management) Planner.

Jouw werkzaamheden zullen onder andere zijn:

  • Her/Inplannen van medewerkers bij onverwachte wijzigingen in lopende roosters, of advies daarin geven;
  • Wijzigingen in lopende roosters doorgeven aan Team Planning en Capaciteitsmanagement;
  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor ondersteuning van de planning.
  • Ziekmeldingen voor de eerste vier dagen: de diensten uitlopen, voorstellen doen t.b.v. vervanging, verwerken in het livejournaal en de daglijsten
  • Muteren van dienstverbanden (aantal uren) van medewerkers in planningstool.

Functie-eisen

Jij bent die teamplayer die in staat is om nieuwe werkzaamheden snel eigen te maken en de juiste mensen hierbij te betrekken. Je bent flexibel, werkt nauwkeurig en weet de juiste prioriteiten te stellen.

Daarnaast heb jij:

  • Een MBO 4 diploma, bij voorkeur administratief/secretarieel of gelijkwaardig;
  • Ruime kennis van Outlook en MS-Office;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • In het bezit van een rijbewijs B is een pre.

Belangrijk: Voor deze functie is een screening onderdeel van het sollicitatieproces.

Over het bedrijf

Je komt te werken in het team dat ondersteuning biedt voor de volgende afdelingen: DRR – 4 afdelingen, t.w. Generieke Opsporing, AVIM, Thematische Opsporing en Specialistische Ondersteuning. Deze teams zijn gevestigd in Leiderdorp en Den Haag, op beide locaties staat deze functie open.

Als je bij de politie komt werken, werk je mee aan een veilig Nederland. Een mooie uitdaging, want Nederland verandert voortdurend. Waar anderen een stap terug doen, zetten politiemensen een stap naar voren. Daarom helpen wij je stevig te staan. We zorgen dat je vakkennis en mensenkennis opbouwt. Je rechten en plichten kent, en die van een ander. De nieuwste middelen kunt gebruiken om je werk op straat of achter de schermen goed te doen. Met ruimte om te leren. Zo blijf je groeien – persoonlijk en professioneel. In opleidingen én in je werk. Om steeds flexibel in te spelen op de veranderende wereld.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32 tot 36 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €12,83-€20,25;
  • Een tijdelijk dienstverband van zes maanden (met kans op verlenging) o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door een ervaren en enthousiaste recruiters en HR-medewerkers;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 km. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.