Ondersteuner Team Social Media

Jouw collega’s van de Forensische Opsporing of een ander politieteam hebben sporen veiliggesteld. Nu ben jij aan de beurt om deze sporen verder te onderzoeken! Bij de Forensische Opsporing wordt er op drie verschillende disciplines onderzoek gedaan: dactyloscopisch vooronderzoek en dactyloscopische analyse & interpretatie (A&I), DNA-vooronderzoek en verdovende middelenonderzoek. Wij zijn op zoek naar een laborant voor dactyloscopie en DNA-vooronderzoek.

Bij het dactyloscopisch vooronderzoek en A&I werk je met verschillende chemische technieken aan het zichtbaar maken van dactyloscopische sporen. Je legt deze sporen fotografisch vast en je voert deze sporen eventueel in voor doorzoeking van de landelijke database of je gaat deze analyseren en interpreteren.

Bij het DNA-vooronderzoek voer je in de speciale DNA-vooronderzoeksruimten onderzoek uit op stukken van overtuiging voor het veiligstellen van biologische sporen. Je gebruikt hiervoor de bijbehorende onderzoeksmethode en gebruikt de juiste werkwijze voor het veiligstellen van deze sporen. DNA-vooronderzoek is de beginfase van het onderzoek, dat vervolgd wordt door het deskundigenonderzoek van het NFI.

Jij bent een ervaren laborant die oog heeft voor detail, nauwkeurig werkt en analytisch sterk is. Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en je bent wars van tunnelvisie. In een onderzoek kun jij het verschil maken, en dit besef je je ook. De kleinste kans is voor jou reden om je in een onderzoek vast te bijten. Daarbij ben je in staat om gedurende langere tijd heel secuur te werken. Je kunt werken onder accreditatie (ISO 17025) en administratieve discipline is je op het lijf geschreven. Je kunt op je eigen werk reflecteren en bent in staat feedback te geven en te ontvangen. Je bent stressbestendig en blijft onder druk en bij tegenslag beheerst en doelmatig werken. Hierbij durf je je grenzen en ook je kwetsbaarheid aan te geven. Het eindproduct van je onderzoek is een eindrapport dat je zonder moeite in heldere en begrijpelijke taal schrijft. Ook mondeling kun je jezelf duidelijk uitdrukken. Je toont initiatief en staat stevig in je schoenen. Het is voor jou vanzelfsprekend om de verbinding te zoeken met anderen. Je bent gedreven, leergierig en houdt de trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwlettend in de gaten.

Als projectmedewerker maak je onderdeel uit van het team die voor de afdeling Maatwerk van FIU fungeren als First Point of Contact voor de buitenwereld. Denk hierbij aan de meldplichtige, maar ook de dossierhouders. Als projectmedewerker draag je bij aan de dagelijkse werkzaamheden van dit team, maar werk je vooral mee aan het verandertraject waarin de afdeling zit. De afdeling wil meer integraal gaan samenwerken mede met behulp van automatisering en robotisering.

De werkzaamheden van het team bestaan uit:

• Beheren mailbox t.b.v. opsporing en melders, zoveel mogelijk zelfstandig beantwoorden van gestelde vragen.
• Contact met melders en opsporing (telefoon en mail)
• FAQ melders updaten en signalen afgeven aan “Voorlichting en informatievoorziening”.
• Inboeken van gescreende verzoeken (nationaal en internationaal).
• Verwerken van inkomende (buitenlandse) informatie

Als project

• Vormgeven aan de veranderopgave “Meer integraal samenwerken” mede met behulp van automatisering en robotisering
• Kritische blik op werkprocessen
• Meedenken over bestaande processen en de verbeteringen hiervan
• Creëren van het wij gevoel
• Diverse andere taken die komen kijken bij projectondersteuning

Als projectmedewerker maak je onderdeel uit van het team die voor de afdeling Maatwerk van FIU fungeren als First Point of Contact voor de buitenwereld. Denk hierbij aan de meldplichtige, maar ook de dossierhouders. Als projectmedewerker draag je bij aan de dagelijkse werkzaamheden van dit team, maar werk je vooral mee aan het verandertraject waarin de afdeling zit. De afdeling wil meer integraal gaan samenwerken mede met behulp van automatisering en robotisering.

De werkzaamheden van het team bestaan uit:

• Beheren mailbox t.b.v. opsporing en melders, zoveel mogelijk zelfstandig beantwoorden van gestelde vragen.
• Contact met melders en opsporing (telefoon en mail)
• FAQ melders updaten en signalen afgeven aan “Voorlichting en informatievoorziening”.
• Inboeken van gescreende verzoeken (nationaal en internationaal).
• Verwerken van inkomende (buitenlandse) informatie

Als project

• Vormgeven aan de veranderopgave “Meer integraal samenwerken” mede met behulp van automatisering en robotisering
• Kritische blik op werkprocessen
• Meedenken over bestaande processen en de verbeteringen hiervan
• Creëren van het wij gevoel
• Diverse andere taken die komen kijken bij projectondersteuning

Heb jij kennis van informatie beveiliging en heb jij daarnaast ervaring in het beveiligingswezen en/of op de ServiceDesk? Lees dan snel verder! Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een incidentmanager.

Als incidentmanager:

• Analyseer en verhelp je storingen in de toegepaste beveiligingssystemen;
• Analyseer en coördineer je de afhandeling van veiligheidsincidenten (voornamelijk multidisciplinair);
• Lever je management informatie aan uit de gebruikte systemen zoals TopDesk;
• Doe je een dagelijkse analyse van de veiligheidsincidenten;
• En onderken je tendensen en trends uit bovenstaande informatie en kom je met oplossingen.

Voor de integrale aanpak van veiligheid is het noodzakelijk dat incidenten multidisciplinair benaderd worden voor het vinden van verbanden tussen meerdere incidenten. Dit geldt o.a. voor de standplaats Frederikkazerne en zo nu en dan voor andere locaties.

Ben jij iemand met een groot netwerk? Presteer je het beste onder druk? En werk je graag in teamverband? Dan zijn wij opzoek naar jou! We zoeken namelijk een Recruiter voor onze vestiging Start People in Den Haag.

Jij gaat recruiten voor verschillende ministeries en organisaties binnen de overheid. Je komt hierbij in aanraking met diverse contactpersonen, van verschillende afdelingen. Ook heb je dagelijks contact met potentiële nieuwe flexkrachten. Het is aan jou, om samen met je collega’s, de juiste match te maken voor elke vacature.

Je bent een recruiter in hart en nieren. Werven en selecteren zijn in deze rol een groot onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast ben je goed in netwerken, want je bent veel in contact met zowel klant als kandidaat. Het is een pre als je kennis hebt van Social Media, want daarmee haal je de meest lastige profielen uit de markt.

De ideale kandidaat is goed in het onderhouden van relaties, en weet haarfijn de juiste kandidaat voor elke contactpersoon te vinden. Daarnaast is het belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen en snel kunt schakelen. Geen dag, en geen kandidaat is namelijk hetzelfde.

Ons team bestaat nu uit drie recruiters, vijf HR-medewerkers en een manager. We zoeken iemand die een teamplayer is, want succes behalen we in ons team met elkaar. Je komt te werken in ons pand aan de Parkstraat in Den Haag, waar naast Start People Overheid o.a. ook Start People MKB en XL zijn gevestigd. Leuk om te weten: we sluiten onze werkweek graag met elkaar af onder het genot van een drankje (al dan niet via Teams). Eens per maand (hopelijk snel weer!) is er een borrel met alle collega’s van de afdeling..

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een assessment, waarbij ook een Talent Indicator wordt afgenomen.

Ben jij iemand die alle ballen hoog kunt houden? Presteer jij het beste onder druk en werk jij graag in teamverband? Dan zijn wij opzoek naar jou! Wij zoeken namelijk een Intercedent voor onze vestiging Start People Overheid in Den Haag. Je gaat tijdelijk (ter vervanging van iemand die met zwangerschapsverlof gaat) aan de slag voor verschillende ministeries en organisaties binnen de rijksoverheid. Je komt hierbij in contact met flexkrachten & contactpersonen bij onze klanten.

Binnen Start People Overheid werken wij met een functie differentiatie. Jij bent of Recruiter of HR-medewerker. Voor deze tijdelijke vacature zoeken wij een uniek iemand, die beide rollen gaat uitdragen. Dit houdt in dat je zowel gaat recruiten als HR-werkzaamheden gaat uitvoeren voor onze klanten én kandidaten. Bijvoorbeeld: ’s Ochtends houd je je bezig met een deadline voor het vervullen van een vacature die om 12.00 uur sluit, en ’s middags ga je aan de slag met het klaarzetten van de contracten voor kandidaten die de week daarna gaan starten of houd jij een spreekuur en beantwoord je vragen van jouw flexkrachten. Zo wisselen de werkzaamheden zich per dag af. Het is daarom van groot belang dat jij goed kunt schakelen tussen deze diverse werkzaamheden.

De ideale kandidaat is goed in het onderhouden van kandidaat en klantrelaties, en weet daarbij haarfijn de juiste kandidaat voor elke contactpersoon te vinden.
Daarnaast is het belangrijk dat je goed prioriteiten kunt stellen en snel kunt schakelen.

Een kleine greep uit jouw takenpakket:

• Je bemiddelt werkzoekenden en flexkrachten, waarbij jij zorg draagt voor een perfecte candidate journey;
• Je onderhoudt contact werkenden d.m.v. (digitale) spreekuren;
• Je administreert meerdere gegevens in de daarvoor bestemde systemen (contracten in orde maken, correcties uitvoeren);
• Jij houdt je bezig met het schrijven van wervende content op onze eigen vacaturesite, alsmede andere jobboards;