COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ondersteuner Team Social Media

  • Leiden
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.976-3.159
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037165

Over de functie

Als teamondersteuner social media draag je bij aan een effectieve en efficiënte organisatie, door het zoveel mogelijk zelfstandig uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden op het gebied van social media. Jij beantwoordt verschillende vragen die voor de basisteams binnenkomen via de webcare tool. Sommige vragen van het publiek zijn niet eenvoudig te beantwoorden, maar jij draagt de zorg dat deze vragen van het publiek volledig worden beantwoord. Dit kan vanuit eigen kennis, maar ook door navraag te doen bij de basisteams. Ook draag je bij aan het publiceren van verschillende content voor onze basisteams. Zo lees je mee, redigeer je bij de totstandkoming van publicaties, maar publiceer je zelf ook stukken in opdracht van de basisteams. Naast het publiceren van teksten, kun je gevraagd worden om eenvoudige bewerkingen van foto’s uit te voeren (logo plaatsen/snijden etc). Ten behoeve van de digitale gebiedsscan, verricht jij open bronnen onderzoek. Daarnaast breng je volgens een aan te leren methode de online omgeving van het basisteam in beeld en verricht je andere werkzaamheden ten behoeve van social media.

De functie van Teamondersteuner Social Media vind plaats vanuit de Afdeling Media en Publiciteit. Deze afdeling maakt deel uit van de Staf van de Eenheid Den Haag.
De werkplek is goed bereikbaar met openbaar vervoer. Thuiswerken is in overleg mogelijk.

Wij hebben voor de volgende locaties 6 FTE openstaan:

3 FTE voor Katschiplaan 10 2496 ZN Den Haag
1 FTE voor Vijf Meilaan 135 2321 RK Leiden
1 FTE voor Beresteinlaan 6 2542 KA Den Haag
1 FTE voor Piet Heinlaan 40 2224 SW Katwijk

Functie-eisen

Harde criteria/Eisen

  • Je hebt MBO 3 werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van social media
  • Je hebt computervaardigheden; o.a. kennis van en/of affiniteit met MS Office (o.a. Outlook, Excel, Word en Powerpoint)
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je hebt ervaring met het onderhouden van de socials voor een eerdere werkgever
  • Je hebt klantcontactervaring via de chat
  • Bekendheid met de politieorganisatie

Extra criteria / bijzonderheden

  • Wij vinden het heel belangrijk om een inclusieve en diverse werkgever te zijn, zodat de politie een afspiegeling van de samenleving wordt. Mensen met een niet-westerse achtergrond, ouderen en mensen die om andere redenen een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren worden van harte uitgenodigd om te reageren.
  • Een BGO-lang screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

(Gedrags)competenties

  • Accuraat
  • Creatief
  • Initiatiefnemend
  • Zelfstandigheid
  • Organisatievermogen
  • Samenwerken en een open en benaderbare houding

Over het bedrijf

Social media is sinds het jaar 2018 prominent in beeld voor wat betreft de contacten met de burgers. Wijkteams; Leidinggevenden; Wijkagenten en Jeugdagenten zijn in de gelegenheid om conform de intern opgestelde regels accounts te openen op diverse social media platform.

Vanaf 2019 is de eenheid Den Haag gestart met het beantwoorden van vragen van burgers die gesteld zijn via diverse social media platformen. Deze vragen worden beantwoord door middel van een webcare applicatie door het Regionaal Service Centre (RSC) in Den Haag. Vragen die door het RSC niet kunnen worden beantwoord, sturen zij door naar de diverse wijkteams. Deze worden verder afgehandeld.

Deze vacature is opengesteld voor de locatie Vijf Meilaan 135 2321 RK Leiden

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €12,67-€20,25 (inschaling o.b.v. werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden o.b.v. een detacheren via Start People met kans op verlenging;
  • Voor deze opdrachtgever is een OBG lang screening onderdeel van het proces, deze neemt 8-10 weken in beslag;
  • De deadline voor deze vacature is 19-01-21 15:00 uur. Daarna gaan wij de procedure afronden en hebben wij een selectie gemaakt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.