Onderwijsassistent SBO tijdelijk

  • Utrecht
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.426-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064616

Over de functie

Vind jij het een uitdaging om kinderen goed in beeld te hebben in een omgeving waarin zelfstandigheid van leerlingen en eigenaarschap van het leerproces voorop staat? Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je flexibel en kun je goed samenwerken? En wil je graag werken in een enthousiast, collegiaal team met passie voor kinderen in het speciaal basis onderwijs?

  • Het fulltime begeleiden leerlingen of kleine groepen en hulp bieden bij lezen, rekenen of activiteiten;
  • Ondersteuning van de leerkracht in de klas;
  • Observeren van leerlingen en signaleren van eventuele problemen;
  • Inrichten en opruimen van het klaslokaal;
  • Licht administratieve taken, zoals het bijhouden van de leerlingenadministratie;
  • Je wordt in meerdere groepen (tijdelijk) ingezet!

Let op: Het gaat om een tijdelijke vervanging tot eind november wegens uitval van een collega (mogelijkheid tot verlenging)!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

Esmée Bos
Recruitment Specialist
ASA Professionals Werving & Selectie
Email: recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

  • Je beschikt over een onderwijsassistent diploma niveau 4 (harde eis);
  • Onderwijsassistent als onderdeel van de opleiding SPW (niveau 3) (harde eis);
  • Woonachtig in Utrecht;
  • Uiteraard ben je bereid je VOG aan te vragen en hou je van flexibiliteit.

Over het bedrijf

Wanneer leerlingen bij ons worden aangemeld, is er vaak een sterk verminderd gevoel van welbevinden. Wij vinden het erg belangrijk dat ieder kind met plezier naar school komt.. Op onze school krijgt het kind de ruimte om te groeien. Er is veel aandacht voor de eigenheid van het kind; Je mag er zijn zoals je bent!

We werken in onze school op een handelingsgerichte- en opbrengstgerichte manier. Om goed in beeld te brengen, wat het kind nodig heeft, kijken wij naar het individuele kind met zijn of haar mogelijkheden. Dit doen we door voor ieder kind een ontwikkelingsperspectief vast te stellen. Voor dit ontwikkelingsperspectief kijken we naar de cognitieve capaciteiten van het kind en het niveau van sociaal emotionele ontwikkeling. Op basis van de onderwijs- en begeleidingsbehoeften plannen we voor het kind het onderwijsaanbod voor de verschillende vakgebieden.

Wat we bieden

  • Inschaling volgens de CAO Primair Onderwijs;
  • Je bouwt vakantiedagen en -geld op;
  • Een kans om ervaring op te doen binnen de verschillende onderwijsvormen;
  • We brengen je als eerste op de hoogte bij nieuwe (tijdelijke) vacatures van onze klanten;
  • Wekelijks of vier-wekelijkse betaling;
  • Toegang tot online platform GoodHabitz..

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.