Onderzoeker telekwetsbaarheid - parttime

  • Groningen
  • WO
  • €2900,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #1311003166

Wat ga je doen?

Als onderzoeker draag je bij aan het verbeteren van bewustwording en weerbaarheid van gebruikers bij uitval van telecomnetwerken. Zelfstandig analyseer je complexe problemen met risico’s voor de samenleving bij uitval van telecomdiensten. Je brengt vraagstukken terug tot hanteerbare conceptuele kaders. Je formuleert onderzoeks¬vragen en werkt die uit tot uitvoerbare onderzoeksvoorstellen.

In je onderzoek ga je na hoe je gebruikers kan aansporen zich minder afhankelijk te maken van telecommunicatie. Ook spoor je specifieke kwetsbaarheden op, en geef je aan hoe we het bewustzijn kunnen vergroten en welke handelingsperspectieven we kunnen bieden.

Veel onderzoek doe je zelf. Samen met collega’s binnen Agentschap Telecom, of met partnerorganisaties. Ook besteden we een aantal onderzoeken uit aan andere partijen. Je helpt dan mee met het schrijven van een goede onderzoeksopdracht en het beoordelen van de onderzoeksresultaten.

Je onderzoek is vaak gericht op een specifieke bedrijfssector. Je betrekt die sector actief bij het onderzoek en laat hiervan reeds een begin van bewustwording uitgaan. Natuurlijk zorg je ervoor dat de onderzoeksresultaten toegankelijk worden voor een breder publiek en praktisch gebruikt kunnen worden voor voorlichting en monitoring. Je bent in staat de onderzoeksresultaten op een aansprekende manier uit te dragen.

Wie ben je?

We vragen een combinatie van een technische academische (onderzoeks) achtergrond en maatschappelijke betrokkenheid. Je bent een sterk conceptueel denker, en kan complexe maatschappelijke verschijnselen vlot in een conceptueel kader hanteerbaar maken. Je laat onderzoek nooit een doel op zich worden en kijkt altijd naar de maatschappelijke en economische relevantie. Je kunt daarbij goed bepalen welke methode en diepgang nodig is om risico’s en impact vlot en gedegen in kaart te brengen.

Over het bedrijf

Internet, televisie, mobiele telefoon; deze en vele andere toepassingen maken gebruik van radiogolven die zich verplaatsen binnen de ether. In veel sectoren van de maatschappij, zoals luchtvaart, ruimtevaart, scheepvaart en gezondheidszorg, is draadloze communicatie via deze radiogolven of frequenties van essentieel belang. Omdat het aantal diensten dat afhankelijk is van draadloze communicatie toeneemt, wordt de ether goed bewaakt.

Deze opdrachtgever betreft een overheidsinstelling in het noorden van Nederland, standplaats Groningen. Zij houden zich bezig met alle frequenties die er zijn binnen de telecommunicatie. In deze organisatie doe je er echt toe. Je hebt op het directiebureau een centrale functie binnen de organisatie en werkt nauw samen met andere collega's. Zij hebben een open kantoorinrichting waardoor je veel en snel contact maakt met anderen en anderen je snel kunnen vinden. Er heerst een zakelijke, maar wel informele sfeer.

Wat bieden wij jou?

  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met de optie tot verlenging
  • Mocht je met het OV reizen, dan wordt dit volledig vergoed
  • Een functie die gewaardeerd is in de BBRA schaal 11. Deze wordt ingeschaald op basis van ervaring en opleiding
  • Een functie van (parttime) 32 tot (fulltime) 36 uur per week

Ben jij de kandidaat die voldoet aan bovenstaande? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.