COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ongedierte inspecteur processierups

  • Mill
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044448

Over de functie

Ben je op zoek naar een tijdelijke functie waarbij je van de zomer nog even veel uren kunt maken? Ben jij een buitenmens maar vind je het ook niet erg om lekker veel rond te rijden in een auto? Dan hebben wij wellicht een interessante vacature voor je!

De functietitel verraadt het wellicht al; je gaat processierupsen inspecteren. Dit rupsje heeft namelijk nooitgenoeg ;-) De laatste jaren duikt-ie steeds vaker op, waardoor er ook meer vraag is naar bestrijders hiervan.

Wat ga je doen?
Als inspecteur ga je met een auto en ipad op pad om te kijken in welke eikenbomen de processierupsen zich bevinden. Dit ga je doen in de omgeving Nijmegen, Arnhem en Den Bosch. Je bevindingen noteer je goed in de ipad zodat de processierupsen vervolgens bestreden kunnen worden.
Ervaring voor deze functie is niet nodig, wél zijn we op zoek naar mensen die het niet erg vinden om veel in de auto te zitten.

Functie-eisen

Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk eind mei tot ongeveer eind augustus. Daarbij ben je in het bezit van een rijbewijs. Een eigen auto ( of die van je schoonmoeder) hebben is een pré!

Over het bedrijf

De Nationale Bomenbank, met hun hoofdkantoor in Mill, houdt zich voornamelijk bezig met boomverplanting, boomverzorging en onderzoeken in de breedste zin van het woord. Zij zijn marktleider op het gebied van het verplanten van grote bomen. Voor projecten die vanuit gemeentes worden uitgezet, is de Bomenbank verantwoordelijk voor het inspecteren en eventueel bestrijden van processierupsen. Deze vacature gaat dan ook over dit project.

Wat we bieden

We bieden je een full time, tijdelijk dienstverband tot het einde van het rupsenseizoen (over het algemeen eind augustus). Daarnaast:

Voor 21 jaar en ouder een salaris van € 12,50 per uur.

Werktijden zijn van ma t/m vr (soms op zaterdag) van 07:00-16:30 uur, afhankelijk van temperatuur en drukte.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.