Online Accountmanager

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-3.100
  • 37 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0053564

Over de functie

Heb je een passie voor sales, ben je target- en resultaatgericht en krijg jij een kick van het genereren van new business? Dan ben jij de (online) Accountmanager die we zoeken!

XpertHR, onderdeel van RELX Group, is op zoek naar een enthousiaste Accountmanager voor het team in Amsterdam. In deze rol ben jij dé specialist in het verkopen van de online kennisbank XpertHR aan nieuwe relaties. Aan de hand van inspirerende online presentaties en passende offertes verkoop jij online content en zorg je er met jouw team voor dat de sales doelstellingen worden gehaald.
In deze uitdagende salesfunctie ligt je focus op het binnenhalen van new business. Je werkzaamheden voer je uit op het kantoor in Amsterdam (waar ook ruimte is voor ontspanning zoals tafelvoetbal en andere activiteiten) . Je werkt met een jaarplanning, een CRM-systeem (Salesforce) voor het vastleggen van jouw afspraken en je levert input aan jouw Salesmanager voor de verbetering van verkoopplannen.

Je krijgt in de eerste weken een uitgebreid inwerkprogramma. In de eerste week loop- en luister je mee met ervaren sales collega's. Ook maak je kennis met verschillende afdelingen van de organisatie zoals Marketing/content en redacteurs. In de tweede week zal je zelfstandig afspraken maken met nieuwe potentiele klanten (binnen Nederland).

Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • Je eigen klantenportfolio opzetten;
  • Potentiële klanten benaderen en afspraken inplannen;
  • Leads genereren en opvolgen;
  • Online training en presentaties geven aan klanten;
  • Optreden als eerste aanspreekpunt en productexpert voor klanten;
  • Offertes opstellen en deals sluiten;
  • Behoeftes signaleren bij de klant en commercieel advies bieden;
  • Behalen van vooraf opgestelde targets en verkoopresultaten.

Uiteraard krijg je voldoende ondersteuning om jouw target te kunnen realiseren. De afdeling marketing genereert leads voor jou, je hebt ondersteuning van een trainee binnen de organisatie die afspraken voor jou in kan plannen en er wordt geregeld gebruik gemaakt van een extern bureau die voor warme leads zorgt. Naast deze ondersteuning vind je het zelf een mooie uitdaging om de telefoon op te pakken en prospects "koud' te bellen.

Mocht je geïnteresseerd zijn en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
Manager Werving & Selectie bij ASA Professionals
tel: 06-18201875
mail: werving-en-selectie@asatalent.nl

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor sales;
  • Je bent niet alleen een betrouwbare partner maar ook een overtuigende onderhandelaar;
  • Je denkt op gelijk niveau mee over het vakgebied van je klanten;
  • Je inventariseert behoeftes van de klant en kansen voor productontwikkeling;
  • Je beschikt over een positieve instelling en zou graag onderdeel willen uitmaken van een informeel en behulpzaam team;

Over het bedrijf

Al meer dan 10 jaar heeft XpertHR in Nederland een reputatie als betrouwbare bron voor arbeidsrecht en vakkennis in HR. De visie is gericht op de ambities op lange termijn en het ultieme voordeel dat de organisatie wil leveren: het maximaliseren van menselijk talent, in elke persoon, in elke organisatie.
XpertHR is onderdeel van een beursgenoteerde Internationale organisatie.
ze zijn er trots op dat ze bekend staan als het meest uitgebreide digitale HR-platform en voor organisaties/relaties een cruciale bron van arbeidsrecht en HR-informatie in de praktijk zijn. Ze bieden oplossingen en expertise voor elke HR-uitdaging!

Wil jij hier graag onderdeel van uitmaken, dan kom ik graag met jou in contact.

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan in een professionele, internationale organisatie;
  • De kans om je eigen klantenbestand uit te bouwen;
  • Een dynamische en informele werkomgeving die je de kans geeft het beste uit jezelf te halen;
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan en doorgroeimogelijkheden;
  • Fulltime dienstverband van 37 uur per week;
  • Een goed basissalaris tussen de € 2.600 en € 3.100 per maand;
  • Persoonlijk keuze budget naast jouw salaris;
  • 13e maand en bonusregeling (40% bovenop jouw bruto jaarsalaris)
  • On-site sportfaciliteiten
  • Direct een contract vanuit XpertHR;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.