COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

online contentredacteur

  • Haarlem
  • HBO
  • Salarisindicatie €0,00-0,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #20210311-BDUF

Over de functie

Jouw meerwaarde

Je hebt een passie voor social media en websites. Wordt heel erg blij van creatie van content in tekst, beeld, video of vlog, het schrijven voor online kanalen met kennis van SEO en je bent ook nog eens een creatief die meedenkt over concepten gericht op onze diverse doelgroepen. Kortom, jij maakt creatieve en inhoudelijk sterke online content en publiceert die in al onze corporate communities. Jij bedenkt, schrijft en produceert content en formats waar onze studenten, docenten en relaties door geraakt worden. Jij vertaalt (soms moeilijke) onderwerpen en actualiteiten naar verrassende online verhalen die aantrekkingskracht uitoefenen of uitnodigen tot dialoog.

Je bent als eerste op de hoogte van ontwikkelingen op online marketing en trends op het gebied van social media. Je weet als de beste hoe je goede content inzet om je community te betrekken bij je merk en signaleert wat er online speelt over ons. En jij zorgt ervoor dat het YouTube-kanaal van Inholland gaat vliegen. Ben jij die enthousiaste, gedreven en inhoudelijk nieuwsgierige online content redacteur die niet kan wachten om aan de slag te gaan met én voor (aankomende) studenten en collega’s van Hogeschool Inholland? Dan ontmoeten wij jou graag (digitaal) voor een kopje koffie!

Inhoud functie

Onze hogeschool is online zeer actief. We vinden het belangrijk te laten zien welke ambitie we hebben om onze relaties met (aankomende) studenten, collega’s, alumni en partners in het werkveld te versterken. Hoe zorgen we dat we ze bereiken en ze geïnformeerd zijn? En belangrijker nog: welke content past bij de diverse doelgroepen van Inholland?

Als jij bij ons komt werken als contentredacteur schrijf en bedenk jij  ijzersterke copy in tekst, beeld, video en vlog voor social en web en zorg je  ervoor dat de content die op de planning staat ook daadwerkelijk tijdig geplaatst wordt. Je bent nauw betrokken bij verschillende online campagnes, zoals voor Open Dagen of voor andere evenementen van Inholland. Je bent een kei in het bewerken van foto's en video's in Photoshop, Indesign en/of Premiere Pro.  

Jouw eerste uitdaging is ons YouTube-kanaal naar een hoger niveau tillen . Jij zorgt er straks voor dat het YouTube-kanaal ‘SEO-proof’ en overzichtelijk is en dat het een plek wordt waar aankomende studenten, huidige studenten, collega’s, alumni en relaties terecht kunnen om geïnspireerd en geïnformeerd te worden. Ook ga je direct met de collega's van Inholland.nl en .com aan de slag om wijzigingen door te voeren, nieuwe pagina's te vullen een mee te denken in projecten die lopen om onze websites te verrijken en verbeteren. En ondertussen monito je de sociaal kanalen.

Jouw rol

Als online contentredacteur denk je mee op onze communicatiestrategie voor de hogeschool, waarin we op vier onderwerpen focussen:  

* positioneren en profileren van de hogeschool;
* informeren, motiveren en engageren van onze (aankomende) studenten en collega’s;
* bijdrage leveren aan organisatieveranderingen en
* versterken van de communicatiekracht van collega’s

  • Je krijgt de kans om voor het merk Inholland een creatieve online bijdrage te leveren. Je werkt aan meerdere projecten en campagnes tegelijk en switcht meerdere malen per dag van werkzaamheden.
  • Samen met jouw collega's zorg je voor de corporate social media kanalen en het up-to-date houden van Inholland.nl en zorg je dat het YouTube-kanaal ‘SEO-proof’ wordt.
  • Je werkt met je content collega's aan de implementatie van de content kalender, bedenkt en creëert content formats, gericht op de verschillende doelgroepen van Inholland.
  • Je werkt in het Content Management Systeem (CMS) van onze websites en helpt mee de content actueel en aantrekkelijk te houden.
  • Je monitort via de tool Coosto de social media kanalen op engagement, analyseert wat content aan performance laat zien en rapporteert hier regelmatig.

Goed om te weten
Op dit moment werken onze collega’s grotendeels vanuit huis. Dat houdt in dat onze vergaderingen, lessen en trainingen voornamelijk online worden georganiseerd. Je komt bij ons veel te werken met Microsoft Teams en andere applicaties die het werken op afstand mogelijk maken, maar waardoor je wel de verbinding houdt met jouw collega’s.  

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een energiek, creatief en daadkrachtig persoon. Je staat stevig in je schoenen, durft kritisch te zijn en houdt het overzicht, ook bij deadlines of krappe planningen.

Je bent in staat om het verband te leggen tussen diverse contentproducties (breed contentperspectief).

Je kunt je goed inleven in de diverse doelgroepen van onze hogeschool en zit boordevol onderscheidende en relevante contentideeën.

Je weet alles van verschillende social media kanalen (van YouTube tot Clubhouse) en inzet van onze website en durft proactief te adviseren waar onze verbeterpunten en kansen zitten. Ervaring met Coosto is een pre.

Je hebt ervaring met het werken in (complexe) Content Management Systemen, affiniteit met video- en beeldbewerking. Kennis en/of ervaring met het Adobe-pakket en/of CMS Umbraco is een pre.

Je hebt ervaring in SEO-optimalisatietrajecten en kunt SEO-proof content produceren.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van (cross mediale) communicatie-, media- en/of marketing en hebt minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring als Web-contentbeheerder, webredacteur of Social Media redacteur. Kennis en/of ervaring binnen het onderwijs is een pre.

Over het bedrijf

Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega’s bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.   

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden,  moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.    

Onze docenten en collega’s van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven! Dit zijn wij. Wie ben jij?

Jouw werkomgeving

De stafafdeling Communicatie & Human Resources (CHR) ondersteunt Hogeschool Inholland vanuit het team HR op personeelsbeleid en vanuit het team Communicatie (29 collega’s) om onze doelstellingen te realiseren op interne en externe communicatie, werving en studievoorlichting en het gewenste imago uit te dragen naar de maatschappelijke omgeving en het werkveld.      

Communicatie positioneert onderwijs en onderzoek bij de doelgroepen, zodat deze aantrekkingskracht uitoefenen op scholieren, het bedrijfsleven, de overheid, opdrachtgevers, partners, (nieuwe) studenten en (nieuwe) medewerkers. Ook draagt communicatie bij aan interne motivatie, onderlinge samenwerking en samenhang. Het corporate team communicatie werkt nauw samen met de communicatiemedewerkers en het onderwijs van Inholland op de verschillende locaties.     

Ons motto is: samen maken we het verschil. We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren en altijd voor elkaar klaar staan. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs binnen een ambitieus en divers team.    

Wat we bieden

Salaris is op basis van de CAO HBO, schaal 8 (min.€2.598,89 en max. €3.479,70)

Geïnteresseerd? Stuur jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Elisabeth Santman naar inholland@asatalent.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Campus Haarlem
Bijdorplaan   15  
2015 CE, Haarlem

inholland@asatalent.nl
0102908090

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.