COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Online Marketeer

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043482

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan waar jij je nooit verveelt en waar je veelzijdige taken en verantwoordelijkheden hebt? Lees dan snel verder want wij hebben een leuke vacature beschikbaar voor JOU!

Wat ga je doen?

  • Je monitort de prestaties van de verschillende websites uit Frankrijk, Duitsland, Nederland en België;
  • Je maakt rapportages van (sales-) analyses om kansen te identificeren en optimaliseren;
  • Je optimaliseert de websites voor de maximale prestatie hiervan te behalen;
  • Je bewaakt de KPI's;
  • Je werkt samen met category-merchandising en het marketing en promotieteam;
  • Je analyseert het gedrag en patronen van de concurrentie;
  • Je wilt graag de traffic, conversie en retentie verbeteren;
  • En je houdt je bezig met e-mail marketing.

Met jouw data-gedreven achtergrond, analytische vermogen, creativiteit en kennis van en ervaring in E-commerce ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan de groei van deze organisatie. Dit doe je natuurlijk niet alleen! In het global digital marketing team in Bristol zitten specialisten op het vlak van SEO, SEA, UX, webdesign en analytics. En in Eindhoven zit het regionale marketing- en promotieteam voor Europa. Aan jou om de schakel te worden tussen dat wat in Europa nodig is om Nisbets online op de kaart te zetten, en de teams die de noodzakelijke aanpassingen en verbetering in de UK om moeten zetten in concrete acties en activiteiten.

Een diverse job waar jij je op diverse vlakken kan ontplooien en ontwikkelen!

Functie-eisen

  • Ben jij in het bezit van een HBO diploma en is deze aangevuld met 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Heb jij goede communicatieve vaardigheden en voel jij je prettig bij het formeel en informeel presenteren van analyses en voorstellen;
  • Heb jij een sterke, open, proactieve en creatieve persoonlijkheid;
  • Heb jij een 'handen uit de mouwen' en 'voeten op de grond' mentaliteit;
  • En ben jij vastberaden en bij jij je als een pitbull vast een problematiek en ga je opzoek naar de juiste oplossing?

Daarnaast zijn de software systemen van MS office en digital analytics voor jou niet nieuw en kun jij hier uitstekend mee overweg.

Herken jij je in het bovenstaande geschetste profiel en lijkt het je leuk om in deze diversiteit aan de slag te gaan?

Over het bedrijf

Je hebt misschien van ons gehoord, misschien ook niet, maar de kans is groot dat je van een van onze borden hebt gegeten of een drankje uit een van onze glazen hebt gedronken. Nisbets levert namelijk een enorm assortiment professionele apparatuur en non-food horecabenodigdheden voor een breed scala aan horecabedrijven en exporteert dit naar 100 landen. De oven waarin de pizza is bereid die jij laat bezorgen of het serviesgoed in jouw favoriete restaurant zouden zomaar eens bij Nisbets vandaan kunnen komen.
Sinds de oprichting als klein familiebedrijf in 1983 in UK zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende multi channel leverancier van professionele apparatuur en non-food horecabenodigdheden in UK, Australie, Nieuw Zeeland en Europa. Ons verhaal is er een van grote groei, enorme uitdagingen en veel kansen voor verdere ontwikkeling. Onze omzet is in de afgelopen 5 jaar verdubbeld, en we zijn nog lang niet uitgegroeid. We hebben ambitieuze mensen nodig om ons te helpen onze internationale groeiplannen te realiseren. De ontwikkeling van de activiteiten in Europa zal de hoeksteen vormen van de ambitieuze groeiplannen van Nisbets.

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan in een internationale setting waar je echt het verschil kunt maken;
  • Een top werksfeer in een hecht team met leuke collega’s;
  • Een goed marktconform salaris;
  • Premievrij pensioen (leeftijdsafhankelijke bijdrage door werkgever);
  • 25 verlofdagen bij fulltime dienstverband;
  • Reiskostenvergoeding vanaf de eerste km;
  • Personeelskorting op aankopen van Nisbets producten;
  • Een werklocatie dicht bij het centrum van Eindhoven, die makkelijk is te bereiken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.