Online Marketeer

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €10,33-10,34
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065773

Over de functie

Wil jij onderdeel zijn van een snel groeiend en divers familiebedrijf? Voor het creëren en uitrollen van een online marketingstrategie zijn wij opzoek naar een fulltime online marketeer (eerste of tweede stap). Je bouwt aan de digitale aanwezigheid van de reeds gevestigde bedrijven binnen de groep. Samen met een klein wendbaar team ben je verantwoordelijk voor alle marketing activiteiten naar zowel externe als interne kanalen.
Het bedrijf is gevestigd in Apeldoorn en is al meer dan 75 jaar toonaangevend in het ontwerpen en leveren van winkelinterieurs en verkoopconcepten voor verswinkels en food retail. Alle interieurs en concepten worden in eigen beheer ontworpen geproduceerd. Per eind 2020 is daarnaast een E-commerce startup opgericht waarin winkelinrichting en winkelbenodigdheden worden verkocht via een online business model.
Dit bedrjif is ook een vooraanstaande leverancier van koel- en klimaatinstallaties en pionier in duurzame koel- en klimaatoplossingen. Van warmteterugwinning tot complexe koeltechniekprojecten in vrieshuizen of hotels, onze experts weten de juiste installatie te vinden en samen met onze monteurs te plaatsen in heel Nederland.
Wat houdt de functie in:

  • Je analyseert online zoekgedrag op onze verschillende online kanalen en helpt de vindbaarheid te verbeteren;
  • Je ontwikkelt een SEO-strategie met uitvoerbare verbeterpunten (welke vervolgens samen met het team toepast en monitort);
  • Je maakt de SEO resultaten inzichtelijk en brengt de rest van het team hiervan op de hoogte;
  • Je houdt verschillende websites bij in WordPress en maakt landing pages wanneer nodig;
  • Samen met het team ontwikkel je de SEA strategie en implementeer je deze strategie;
  • Je monitort vervolgens de SEA strategie en optimaliseert deze waar mogelijk;
  • Je ondersteunt tevens bij het creëren marketing campagnes.

Functie-eisen

Naast SEO, SEA & WordPress-werkzaamheden bieden we je de kans om je te ontwikkelen in de velden die jij interessant vind. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan branding, meer/andere content of design gerelateerde ontwikkeling.
Wie zoeken wij?

  • Je hebt onlangs jouw HBO Marketing of soortgelijke opleiding afgerond en klaar bent voor jouw eerste of tweede stap;
  • Je hebt 0-3 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent analytisch en digitaal sterk onderlegd en hebt een passie voor cijfers en statistiek;
  • Je bent leergierig, ambitieus en nauwkeurig;
  • Je bent proactief, ondernemend en bezit kennis van marketingtools zoals SEO, SEA, social advertising, Google Search Console/Analytics etc.;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met WordPress en/of E-commerce;
  • Je bent een enthousiaste gerichte schrijver en hebt gevoel voor taal;
  • Je bent woonachting in omgeving Enschede / Apeldoorn en je vind het geen probleem om tussen deze locaties te reizen.

Over het bedrijf

Als familiebedrijf vinden we onze medewerkers erg belangrijk en leggen onze focus op betrokken ondernemerschap. De meerwaarde van ons bedrijf zit in onze mensen, blijven investeren in trainingen en opleidingen en een prettige werksfeer vinden wij een must.
Wij investeren in elkaar.

Interesse? Solliciteer dan meteen! Dan nemen wij zo snel mogelijk contact me je op!

Wat we bieden

Hard werken doen we graag en we zijn ervan overtuigd dat dit het beste lukt in een werkomgeving waar ook ruimte is voor gezelligheid. Daar zorgen wij voor:

  • Een uitdagende startersfunctie voor 32-40 uur; tijdelijk dienstverband
  • Een marktconform salaris;
  • Alle ruimte voor eigen ontwikkeling, relevante cursussen en opleidingen worden gestimuleerd en vergoed;
  • Alle benodigde middelen om te excelleren;
  • De kans om te bouwen aan jouw carrière;
  • Prettige informele bedrijfscultuur met gezellige collega’s;
  • Heel veel saucijzenbroodjes en taart. Met zoveel medewerkers en blije klanten is er altijd wel wat te vieren;
  • Toffe personeelsfeesten, met dit jaar nog het jubileumfeest voor het 75 jarig bestaan van de groep!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Enschede
De Hems   16   91
7522 NL, Enschede

enschede@asatalent.nl
0535362088

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.