Online Marketeer

  • Arnhem
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.845-3.920
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0072935

Over de functie

Wil jij werken aan het verbeteren van de online prestaties zodat studiekiezers en bedrijven de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen nog beter weten te vinden? Als tijdelijke vervanging vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een online marketeer voor de periode van 14 maart 2022 t/m 15 juli 2022.
Ben jij toe aan een (tijdelijke) uitdaging als online marketeer bij de HAN? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen
Als talentvolle online marketeer bij de HAN lever je als teamlid van het team Online Marketing een belangrijke bijdrage aan het doorontwikkelen van de HAN websites, de vindbaarheid en de online campagnes. Je zoomt in op de social media campagnes en ondersteunt bij de SEO en SEA werkzaamheden.
Je bent bekend met het adverteren op verschillende social kanalen. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van de campagnes en rapporteer je de resultaten intern aan de verschillende stakeholders. Je draagt in jouw rol van online marketeer bij aan het adviseren van collega’s op basis van trends en ontwikkelingen in de markt van de social media. Daarnaast ondersteun je in de werkzaamheden op het gebied van SEO en SEA die binnen het team worden opgepakt.

Functie-eisen

Je beschikt over een afgeronde hbo/wo-opleiding op het gebied van marketing/communicatie. Je bent een online marketeer met bij voorkeur werkervaring en de nodige kennis op het gebied van:

  • Facebook/Instagram adverteren
  • LinkedIn Adverteren
  • Google Data Studio en Analytics
  • SEO & SEA
  • Ervaring met andere social kanalen, Google Tag Manager en SEMrush is een pre.

Je kunt analyses maken van de campagnes en je weet deze in rapportages te vertalen naar begrijpelijke taal voor collega’s. Met jouw passie voor het vak en jouw communicatieve vaardigheden draag je bij aan het naar een hoger plan tillen van het kwaliteitsniveau binnen de afdeling. Je hebt een sterke, enthousiaste en leergierige persoonlijkheid. Bovendien heb je uitstekende contactuele eigenschappen en werk je graag in een team. Van nature denk je vanuit de doelgroep. Je bent samenwerkings-, klant- en resultaatgericht. Je kunt goed plannen en organiseren en goed omgaan met werkdruk. Onverwacht een urgente opdracht? Jij draait je hand er niet voor om.

Over het bedrijf

De HAN behoort tot de grootste hogescholen van Nederland. Met ruim 4.000 medewerkers verzorgt de HAN vanuit de campussen in Arnhem en Nijmegen voor meer dan 37.000 studenten (92) bachelor-, Associate degree- en masteropleidingen in voltijd, deeltijd, duaal of individueel via internet. De HAN heeft een professionele en gespecialiseerde marketing- en communicatiefunctie. Deze is verdeeld over drie organisatieonderdelen: de staf Marketing & Communicatie (MC) ontwikkelt beleid, Services MC verzorgt HAN-brede marketing, communicatie en werving, en de marketing en communicatie bij de academies richt zich op specifieke opleidingen en praktijkonderzoek. Bij Services MC werken we in drie teams: Organisatiecommunicatie, Werving en Support. De 3 teams leveren HAN-brede ondersteuning en diensten waaronder inspirerende voorlichting, doeltreffende marketing, glasheldere interne communicatie en onderscheidende onderzoekscommunicatie. We richten ons op studenten, medewerkers, studiekiezers, bedrijven en externe stakeholders. Zo dragen we bij aan de ontwikkeling van de HAN richting een University of Applied Sciences met nationale en internationale contacten.

Wat we bieden

  • Een boeiende baan in een dynamische en informele werkomgeving waarbij je zinvol werk doet en onderdeel bent van een groot team van bevlogen collega's bij een grote hogeschool met een professionele marketing- en communicatiefunctie;
  • Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 14 maart 2022 t/m 15 juli 2022;
  • Een parttime functie voor 24 uur per week;
  • Je werkt nauw samen met 3 online marketingspecialisten;
  • Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.845,48 en maximaal € 3.920,50 bruto per maand (cao-hbo schaal 9) bij een fulltime aanstelling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.