COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Online Marketing strateeg

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051073

Over de functie

Word jij enthousiast van het opzetten van onderscheidende campagnes die opvallen? Ben je in staat om online kandidaten uit het binnen- en buitenland te vinden en enthousiast maken om bij het bedrijf te komen werken? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! In deze veelzijdige functie komt jouw passie en talent voor online marketing en alles wat hier bij komt kijken namelijk heel goed van pas!

Het bedrijf waar jij voor komt te werken zoekt monteurs en als online marketeer maak jij kandidaten (uit het buitenland) enthousiast om voor dit bedrijf te komen werken. De communicatie zal voornamelijk online verlopen. Door de online campagnes zien beschikbare monteurs in het buitenland op welke mooie projecten ze in Nederland kunnen gaan werken. Je doet dit samen met recruiters in binnen- en buitenland om zo de ideale match te maken. Je bent actief bezig met het opzetten van campagnes, optimaliseren van zoekmachines, beheren van social media en het uitzetten van vacatures op jobboards op zowel Nederlandse als buitenlandse websites.

Wat valt er allemaal onder jouw taken? Jij:

  • Stelt een recruitment/marketing-plan op en helpt dit verder uit te voeren.
  • Coördineert, analyseert en voert online marketing- en campagneactiviteiten uit.
  • Stuurt externe online recruitment en marketing partners aan
  • Bedenkt recruitment-marketing projecten en voert deze uit
  • Beheert websites, online recruitment campagnes en social media kanalen.
  • Maakt analyses van conversie en past op basis daarvan verbeteringen toe.
  • Creëert en optimaliseert website bezoek door middel van SEO- en SEA-techniek, social media, online advertenties en e-mail
  • Is betrokken bij het opzetten en uitvoeren van klant- medewerker- en marktonderzoeken
  • Is op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van (online) marketing

Functie-eisen

Jij hebt de vrijheid om de online marketing naar een hoger niveau te tillen! Je hebt hiervoor de kennis en ervaring en vindt het een uitdaging om een recruitment/marketing-plan te maken voor de organisatie.
Daarnaast:

  • Heb je een opleiding en werkervaring in de richting van online marketing
  • Kan je goed samenwerken
  • Beschik je over een analytisch vermogen
  • Heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ben je creatief en communicatief
  • Ben je per direct minimaal 36 uur per week beschikbaar (bij voorkeur 40)

Over het bedrijf

Binnen de organisatie heerst een no-nonsense cultuur. Er hangt een open en informele sfeer. De organisatie is aan het groeien en waardeert en stimuleert daarom dat jij jouw ideeën continu blijft aandragen. Jij bent de specialist in wat jij doet en daar word je dan ook om gewaardeerd. Je kunt bij dit bedrijf volledig jezelf zijn, jezelf ontwikkelen, hard werken én er is natuurlijk genoeg tijd voor leuke momenten met jouw collega’s. Zowel vanuit het bedrijf als door collega’s onderling, worden er jaarlijks meerdere activiteiten gepland. Je komt dan ook in een gezellig team te werken!

Het bedrijf is gevestigd in Amsterdam waardoor de werklocatie goed bereikbaar is vanuit diverse grote steden als Leiden, Utrecht en Haarlem.

Wat we bieden

  • Een dynamische en verantwoordelijke functie;
  • Een goed salaris;
  • Flexibele werktijden;
  • Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Per direct fulltime aan de slag;
  • Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling mogelijk.

Interesse? Reageer meteen via onze website. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.