COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Online Recruitment Marketeer

  • Arnhem
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045339

Over de functie

Wil jij data gericht bezig zijn met het werven van verschillende kandidaten en creatief bezig zijn met het opzetten van wervingscampagnes via online kanalen. Solliciteer dan als Online Recruitment Marketeer bij Start People XL in Noord-Oost Nederland.
Voor Start People XL ga jij je op een creatieve manier richten op de (online) groei en positionering voor de vacatures en klanten binnen Start People XL. Voorbeelden van deze klanten zijn o.a. Peijnenburg, Bolletje, de HAN, Alliander, Brink. Jij gaat aan de slag met het creëren van content voor vacatures en landings/werkenbij-pagina’s, het inrichten van online campagnes en jij gaat op een vernieuwende manier inspelen op verschillende doelgroepen. Door goed te kijken naar de data en gebruik te maken van verschillende recruitment tools ga je op zoek naar steeds een betere manier om een werkzoekende te bereiken en te binden aan Start People XL en onze klanten. Hierdoor ga jij onze kandidaten helpen aan betekenis vol werk. De focus ligt op kandidaten en hun talent, dit heet bij Start People ‘Talent Hacker’.
Als Online Recruitment Marketeer bij Start People XL werk jij overkoepelend voor een afdeling van Leeuwarden tot Veenendaal en binnen deze afdeling speel jij een rol in het gehele recruitment proces. Hier ben jij bezig met: presentaties maken voor klanten en collega’s, trainingen geven aan collega’s, Inrichten van pagina’s, experimenteren, nadenken over bestaande processen en steeds op zoek zijn naar hoe het een stukje beter kan. Ook ga jij je bezig houden met social media advertising, marketing, creëren van landingspagina’s, bedenken en opzetten van projecten, data analyseren en rapporteren, search advertising, A/B testen, funnelbeheer, doelgroep analyse en het wervend schrijven van (vacature)teksten.

Functie-eisen

Binnen Start People zijn wij continu bezig met het verbeteren van het recruitment proces en de online recruitment strategie. Daarom is het belangrijk dat jij gevoel hebt voor online/social media, oog hebt voor design/lay-out en tekstueel sterk. Ook is het fijn dat jij pro-actief bent, mee wilt denken en altijd verder kijkt dan onze neus lang is.
Daarnaast verwachten wij dat jij;

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring hebt met online marketing/recruitmentmarketing of een gerelateerde opleiding hebt gevolgd;

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers en brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken. En vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken.
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.
Wie wij zijn? Start People XL Noord-Oost. Een afdeling die loopt van Leeuwarden tot Veenendaal die klantvriendelijkheid hoog in het vaandel heeft staan. Er wordt door ons altijd hard gewerkt voor verschillende klanten binnen de industrie, techniek, onderwijs of overheid. Jij zal ondersteunend werken voor de verschillende teams en zult daarin snel thuis zijn in de informele sfeer omdat er altijd gelachen kan worden en wij elk succesje samen vieren.

Wat we bieden

Wij bieden jou een fulltime baan;

  • Jij begint met een tijdelijke contract maar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Wij bieden jou een startsalaris van €2334 tot €2800;
  • 8% vakantiegeld met nog 6% extra persoonlijk budget (inzetbaar voor opleidingsbudget, extra vrije dagen of uit te laten betalen)
  • Een laptop en smartphone.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.