Online recruitment marketeer

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €12,69-14,42
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073402

Over de functie

Online recruitment marketeer gezocht!

Ben jij (enigszins) bekend met marketing en/of recruitment?
En wil je je verder verdiepen in sociale kanalen, online campagnes en doelgroep analyse?
Schrik je niet van verantwoordelijkheid en presteer je goed onder druk?
Wat fijn dat je dit leest: we zijn op zoek naar jou!

Wat zoeken we?
Om ons bedrijf verder te laten groeien, zoeken wij een Online recruitment marketeer die ons helpt onze naamsbekendheid te vergroten onder opdrachtgevers en werkzoekenden.

Als Online recruitment marketeer ben jij bezig met het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes om de juiste kandidaten te vinden. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s van de vestigingen. Door goed te kijken naar de data en gebruik te maken van verschillende recruitment tools ga je op zoek naar steeds een betere manier om een werkzoekende te bereiken.

Als Online recruitment marketeer bestaan je werkzaamheden o.a. uit social media advertising, creëren van landingspagina’s, bedenken en opzetten van (recruitment)projecten, data analyseren en rapporteren, search advertising, A/B testen, funnelbeheer, doelgroep analyse en het wervend schrijven van (vacature)teksten.

Tot slot willen wij elke dag beter worden, dus zoeken we ook iemand die meedenkt in verbeteringen en deze ook proactief bespreekbaar maakt.

Functie-eisen

  • Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Een opleiding richting marketing, data of psychologie is een pré.
  • Werkervaring in de uitzend/detacheringsbranche is een pré.
  • Online zit in jouw DNA
  • Je bent leergierig, zelfstandig, pakt dingen snel op en gaat voor maximaal resultaat!

Over het bedrijf

Wie zijn wij?

Start People Overheid is reeds veertig jaar actief in bemiddeling voor overheidsfuncties en is daarmee dé specialist van de arbeidsmarkt. Met onze deskundigheid helpen wij bij het adequaat invullen en inrichten van een optimale en flexibele schil. Dit doen we door een grondige selectie van de beste mensen in de markt die snel en flexibel inzetbaar zijn.

Je komt te werken voor de Unit Overheid, binnen Start People. Een grote, belangrijke unit die nog elke dag uitbreidt. Unit Overheid telt 5 vestigingen door Nederland. Op iedere vestiging zitten HR-medewerkers en Recruiters die de werving en begeleiding verzorgen van flexmedewerkers.

Je komt te werken in een gezellig landelijk team bestaande uit +/-40 gedreven Start People Overheid collega’s die elke dag met elkaar vanuit het hart ondernemen en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en onszelf;

Wat we bieden

  • Een afwisselende baan, waarbij geen dag hetzelfde is en persoonlijke groei gegarandeerd is;
  • Een dienstverband van 32-40 uur, flexibel in te delen en met de mogelijkheid deels vanuit huis te werken;
  • Een jaarcontract dat bij goed functioneren opgevolgd wordt door een onbepaalde tijd contract;
  • Een salaris tussen EUR 2.200,- en EUR 2.500,- afhankelijk van relevante werkervaring (obv fulltime);
  • Een bonusregeling, per kwartaal op basis van het teamresultaat;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen, bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke
    verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen
    waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het
    kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.